Leiding geven

13 Pins39 Volgers
#quote

#quote

Een bloem waarin zes belangrijk executieve functies staan. Een mens kan pas goed tot bloei kan komen als deze goed functioneren. De smiley in het hart vertegenwoordigt de functie die de zes andere met elkaar verbind. Ook het G-denken opgenomen (gebeurtenissen, gedachten, gevoelens, gedragingen, gevolgen) is opgenomen. De zes belangrijk executieve functies kunnen worden onthouden aan de hand van het woord BIOPAD.

Een bloem waarin zes belangrijk executieve functies staan. Een mens kan pas goed tot bloei kan komen als deze goed functioneren. De smiley in het hart vertegenwoordigt de functie die de zes andere met elkaar verbind. Ook het G-denken opgenomen (gebeurtenissen, gedachten, gevoelens, gedragingen, gevolgen) is opgenomen. De zes belangrijk executieve functies kunnen worden onthouden aan de hand van het woord BIOPAD.

Oplossingsgerichte vragen. Ze werken!

Oplossingsgerichte vragen. Ze werken!

de ladder

de ladder

oplossingsgericht werken loesje - Google zoeken

oplossingsgericht werken loesje - Google zoeken

Leiders gezocht http://www.uitzendinggemist.nl/afleveringen/1013471 http://www.uitzendinggemist.nl/afleveringen/1015144#0 http://www.uitzendinggemist.nl/afleveringen/1017676#0 http://www.uitzendinggemist.nl/afleveringen/1022018#0

Leiders gezocht http://www.uitzendinggemist.nl/afleveringen/1013471 http://www.uitzendinggemist.nl/afleveringen/1015144#0 http://www.uitzendinggemist.nl/afleveringen/1017676#0 http://www.uitzendinggemist.nl/afleveringen/1022018#0

Resultaatgerichte of oplossings-gerichte coaching, beginnen bij het nu, aansluitend op het geleerde en de ervaringen in de praktijk. Van daaruit zoeken naar verbeteringen en oplossingen. Focussen op de oplossing en niet op het probleem, hierdoor worden er sneller stappen gezet in de richting van de situatie waar de medewerker naar toe wil werken. Hindernissen overwinnen door eigen hulpbronnen in te zetten.

Resultaatgerichte of oplossings-gerichte coaching, beginnen bij het nu, aansluitend op het geleerde en de ervaringen in de praktijk. Van daaruit zoeken naar verbeteringen en oplossingen. Focussen op de oplossing en niet op het probleem, hierdoor worden er sneller stappen gezet in de richting van de situatie waar de medewerker naar toe wil werken. Hindernissen overwinnen door eigen hulpbronnen in te zetten.

Deze powerpoint afbeelding afbeeldingen figuur figuren bevat: voorbeeld voorbeelden van BIG Five Big 5 test persoonlijkheidstest persoonlijkheid wetenschappelijk NEO-PI-R persoonlijkheidsmodellen

Deze powerpoint afbeelding afbeeldingen figuur figuren bevat: voorbeeld voorbeelden van BIG Five Big 5 test persoonlijkheidstest persoonlijkheid wetenschappelijk NEO-PI-R persoonlijkheidsmodellen

Omdenken :)

Omdenken :)

De denkhoeden van Bono.

De denkhoeden van Bono.


Meer ideeën
Pinterest
Zoek