Ongeveer 600 duizend hoger opgeleide 45-plussers zouden graag een carrièreswitch maken, maar de kansen op een andere baan zijn momenteel niet erg groot. Dit denk- en doeboek haalt je uit je dip, helpt om je oogkleppen af te zetten en alternatieven te bekijken. Je tweede carrière staat vol met openhartige ervaringsverhalen, informatieve overzichtsartikelen en praktische tips. Invuloefeningen en checklists zetten je aan het werk.

Ongeveer 600 duizend hoger opgeleide 45-plussers zouden graag een carrièreswitch maken, maar de kansen op een andere baan zijn momenteel niet erg groot. Dit denk- en doeboek haalt je uit je dip, helpt om je oogkleppen af te zetten en alternatieven te bekijken. Je tweede carrière staat vol met openhartige ervaringsverhalen, informatieve overzichtsartikelen en praktische tips. Invuloefeningen en checklists zetten je aan het werk.

The Confidence Code: The Science and Art of Self-Assurance---What Women Should Know

The Confidence Code: The Science and Art of Self-assurance--What Women Should Know

Golden Oldie, still going strong!

Practical inspiring book, gets you into action to pursue your dream

Voor wie wil werken aan zijn eigen houdbaarheid en aan die van anderen. Over mooie dingen doen, talentmanagement en jezelf blijven vernieuwen. Een lekker boek voor geïnspireerde werkers die dat willen blijven.

Voor wie wil werken aan zijn eigen houdbaarheid en aan die van anderen. Over mooie dingen doen, talentmanagement en jezelf blijven vernieuwen. Een lekker boek voor geïnspireerde werkers die dat willen blijven.

Checklist voor Managers met Talent In deze Checklist gaat het om jouw persoonlijk Talent Management. Worden jouw talenten voldoende benut en beloond in de organisatie en wat kun je doen om je talenten (weer) in de peiling te krijgen? Een Wake-up-Call voor zes Talentprofielen. Welk Talentprofiel past bij jou? Geen panklare recepten, wel richtinggevende vragen om bij stil te staan en een eenvoudig, maar doeltreffend stappenplan waar je direct mee aan de slag kunt. Gratis.

Checklist voor Managers met Talent In deze Checklist gaat het om jouw persoonlijk Talent Management. Worden jouw talenten voldoende benut en beloond in de organisatie en wat kun je doen om je talenten (weer) in de peiling te krijgen? Een Wake-up-Call voor zes Talentprofielen. Welk Talentprofiel past bij jou? Geen panklare recepten, wel richtinggevende vragen om bij stil te staan en een eenvoudig, maar doeltreffend stappenplan waar je direct mee aan de slag kunt. Gratis.

Psychologie voor managers door M. (Manon) Bongers (Boek) Managementboek.nl

Psychologie voor managers door M. (Manon) Bongers (Boek) Managementboek.nl

Aan welke leeftijdscategorie denk je bij werkstress? Het WerkstressAlfabet komt eraan?

Buy Priority Key Means Greater Importance Or Primacy by stuartdune on PhotoDune. Priority Key On Keyboard Meaning Preference Greater Importance Or Primacy

Topvrouwen komen er, hoe dan ook | CEO ME

Topvrouwen komen er, hoe dan ook | CEO ME

Checklists voor Managers van Talent Deze Checklist is eigenlijk een set van checklists en helpt MT-leden, Lijnmanagers en HR Professionals die een start willen maken met praktisch Talent Management in hun bedrijf of organisatie of die al het nodige hebben 'gebouwd', maar "het lijkt niet (meer) te werken..". Relevante sleutelvragen die u (weer) op scherp zetten bij cruciale beslissingsterreinen. Gratis.

Checklists voor Managers van Talent Deze Checklist is eigenlijk een set van checklists en helpt MT-leden, Lijnmanagers en HR Professionals die een start willen maken met praktisch Talent Management in hun bedrijf of organisatie of die al het nodige hebben 'gebouwd', maar "het lijkt niet (meer) te werken..". Relevante sleutelvragen die u (weer) op scherp zetten bij cruciale beslissingsterreinen. Gratis.

Evergreen. Moest weer glimlachen om Hfdstk  "Waarin Poeh eindelijk zijn managerliedje zingt, en een Onderzoek naar Motiveren, Delegeren en Leiderschap wordt ingesteld." Actueel voor een van mijn klanten :-) http://www.allabouttalent.eu/diensten/executive__leiderschap_coaching.

Winnie-the-Pooh on Management : In which a Very Important Bear and his friends …

Goed boek over alle ins en outs wat betreft 'solliciteren anno Nu'.

Goed boek over alle ins en outs wat betreft 'solliciteren anno Nu'.

Eíndelijk gelezen! Praktisch en origineel boek van Monique (eigenaar Chasse) en Lidewey (hoogleraar Nyenrode) om excellentie te herkennen en te stimuleren. Wetenschappelijke inzichten gecombineerd met verhalen van bekende Nederlanders. Trots op deze prestatie van studiegenoot Monique; hoezo talent?!

Eíndelijk gelezen! Praktisch en origineel boek van Monique (eigenaar Chasse) en Lidewey (hoogleraar Nyenrode) om excellentie te herkennen en te stimuleren. Wetenschappelijke inzichten gecombineerd met verhalen van bekende Nederlanders. Trots op deze prestatie van studiegenoot Monique; hoezo talent?!

Interessant en praktisch boek van Erik de Haan met wie ik 10 jaar werkte. Over #Leiderschap, het herkennen en vermijden van hoogmoed, ontsporing en excessen. Voor leiders, voor wie last van hen hebben en voor wie hen coacht! :-) http://www.vangorcum.nl/NL_toonBoek.asp?PublID=4941-0

Interessant en praktisch boek van Erik de Haan met wie ik 10 jaar werkte. Over #Leiderschap, het herkennen en vermijden van hoogmoed, ontsporing en excessen. Voor leiders, voor wie last van hen hebben en voor wie hen coacht! :-) http://www.vangorcum.nl/NL_toonBoek.asp?PublID=4941-0

De meisjes van Schoevers : Professioneel begeleiden

De meisjes van Schoevers : Professioneel begeleiden

Een must voor leidinggevenden en HR-professionals die verder kijken dan de dag van morgen.

Een must voor leidinggevenden en HR-professionals die verder kijken dan de dag van morgen.

Nieuwe keuzes voor 45-plussers na herbezinning of ontslag. Dit denk- en doeboek helpt om je oogkleppen af te zetten en alternatieven te bekijken.

Nieuwe keuzes voor 45-plussers na herbezinning of ontslag. Dit denk- en doeboek helpt om je oogkleppen af te zetten en alternatieven te bekijken.

Pinterest
Search