leren

8 Pins45 Volgers
How do you persuade? The word "influencer" gets thrown around a lot in business, but how does the power of the persuasion really work? An infographic from U.K.-based virtual phone service Everreach, explains the elements companies can utilize to impact their customers and get to "yes."For businesses, the principles of "reciprocity" and "scarcity" are big factors in the persuasion game. Have a look!

The 6 Elements of Persuasion (Infographic)

How do you persuade? The word "influencer" gets thrown around a lot in business, but how does the power of the persuasion really work? An infographic from U.K.-based virtual phone service Everreach, explains the elements companies can utilize to impact their customers and get to "yes."For businesses, the principles of "reciprocity" and "scarcity" are big factors in the persuasion game. Have a look!

33 Brainstorming Tips, in 140 characters or less by Ethos3 | Presentation Design and Training via slideshare

33 Brainstorming Tips, in 140 characters or less by Ethos3 | Presentation Design and Training via slideshare

Leerpiramide van Bales. Als je een training, les of een workshop geeft is het handig om hiermee rekening te houden. Het heeft ook erg veel te maken met de leerstijlen van Kolb.

Leerpiramide van Bales. Als je een training, les of een workshop geeft is het handig om hiermee rekening te houden. Het heeft ook erg veel te maken met de leerstijlen van Kolb.

This chart can be used to help students in the brainstorming process of writing their papers as it gives several different way to brainstorm.

This chart can be used to help students in the brainstorming process of writing their papers as it gives several different way to brainstorm.

De roos van Leary: Analyseer eens vaker de situatie aan de hand van houding. Had je met een andere positie een andere reactie kunnen krijgen?

De roos van Leary: Analyseer eens vaker de situatie aan de hand van houding. Had je met een andere positie een andere reactie kunnen krijgen?

Kernkwadrant: weet wat jouw kwaliteiten en valkuilen zijn en die van de ander. Dat zorgt voor meer wederzijds begrip.

Kernkwadrant: weet wat jouw kwaliteiten en valkuilen zijn en die van de ander. Dat zorgt voor meer wederzijds begrip.

Conflict In The Workplace review guide

Conflict In The Workplace

Conflict In The Workplace review guide

How to brainstorm a business idea (plus a FREE worksheet!)

How to brainstorm a business idea (plus a FREE worksheet!)


Meer ideeën
De STARR methode is ook te gebruiken om een situatie te reflecteren.

Mijn invulling aan de rol teamleider

De STARR methode is ook te gebruiken om een situatie te reflecteren.

Zes Gouden vragen voor oplossingsgericht werken

Zes Gouden vragen voor oplossingsgericht werken

bef6366231eec63ba9e2034b4b4a8a86.jpg 600×853 pixels

bef6366231eec63ba9e2034b4b4a8a86.jpg 600×853 pixels

Roos van Leary. Bijv: last van aanvaller, dan aangeraden om vriendelijk en behulpzaam te zijn. Zo maak je de aanvaller automatisch meewerkend.

Roos van Leary. Bijv: last van aanvaller, dan aangeraden om vriendelijk en behulpzaam te zijn. Zo maak je de aanvaller automatisch meewerkend.

Kernkwadranten van Ofman, een mooie puzzel om je leerpunten en gevoeligheden te ontdekken. Een uitdaging vormt je leerpunt en houdt je kwaliteit in balans, zodat je niet in je valkuil terechtkomt.

Kernkwadranten van Ofman, een mooie puzzel om je leerpunten en gevoeligheden te ontdekken. Een uitdaging vormt je leerpunt en houdt je kwaliteit in balans, zodat je niet in je valkuil terechtkomt.

De Roos van Leary is een communicatiemodel dat je helpt bij het begrijpen van gedragspatronen en de invloed die je hiermee hebt op anderen.

De Roos van Leary is een communicatiemodel dat je helpt bij het begrijpen van gedragspatronen en de invloed die je hiermee hebt op anderen.

Ways to stay motivated

Ways to stay motivated

Roos van Leary: gedrag roept gedrag op. Wees je bewust van hoe jij praat, staat en beweegt en wat het effect daarvan op de ander is. Als je dat weet, snap je ook waarom een gesprek wel of niet lekker loopt.

Roos van Leary: gedrag roept gedrag op. Wees je bewust van hoe jij praat, staat en beweegt en wat het effect daarvan op de ander is. Als je dat weet, snap je ook waarom een gesprek wel of niet lekker loopt.

In een goed gesprek praat je niet alleen over het puntje van de ijsberg maar ook over wat er onder zit.

In een goed gesprek praat je niet alleen over het puntje van de ijsberg maar ook over wat er onder zit.

Deel 1 van 5 in de serie De leerstijlen van Kolb1. De leerstijlen van Kolb2. De doener3. De dromer4. De beslisser5. De denkerEen leerstijl is de manier waarop iemand leert. Iedereen pakt een leertaak op zijn eigen manier aan. De een begint met denken, de ander met doen. Een leerstijl is de manier waarop iemand …

Deel 1 van 5 in de serie De leerstijlen van Kolb1. De leerstijlen van Kolb2. De doener3. De dromer4. De beslisser5. De denkerEen leerstijl is de manier waarop iemand leert. Iedereen pakt een leertaak op zijn eigen manier aan. De een begint met denken, de ander met doen. Een leerstijl is de manier waarop iemand …

Pinterest
Zoek