HULP

Collection by Ena Coppens

36 
Pins
Ena Coppens
.The four agreements to change your life.

Leadership T.K.O.™ magazine Fall 2014 | Joomag Newsstand

Within the Fall 2014 issue, you will discover encouraging words from rising coaches as this issues theme is "Falling Into Success." This issue is special as it encourages the new and growing entrepreneurs to press forward in their personal and professional lives. More

Or because you are forced to by changes around you...which should be viewed positively if you want to stay healthy...

ThePsychMind

Or because you are forced to by changes around you...which should be viewed positively if you want to stay healthy...

voor de groep

voor de groep

Ik ben gister avond druk geweest en heb van alles en nog wat gemaakt. Een spelletje vertaald, SoVa poster vertaald en nog wat kleine dingetjes. Poster voor Sova

Cirkel van Invloed, van Betrokkenheid, en de Cirkel van 8   Op het moment zijn we aan het werk bij een aantal organisaties met heel betrokk...

cirkeldenken; Cirkel van Invloed, Cirkel van betrokkenheid en Cirkel van 8

Cirkel van Invloed, van Betrokkenheid, en de Cirkel van 8 Op het moment zijn we aan het werk bij een aantal organisaties met heel betrokk...

Kernkwadranten van Ofman, een mooie puzzel om je leerpunten en gevoeligheden te ontdekken. Een uitdaging vormt je leerpunt en houdt je kwaliteit in balans, zodat je niet in je valkuil terechtkomt.

Hoe reflecteer ik met het kernkwadrant van Ofman? | Studielicht

Tien manieren om je ideeën uit te voeren via @anneraaymakers

Coaching - Zicht op Inzicht

Een definitie van coaching is: een doelgerichte methode van begeleiden van leren, gericht op zelfstandig functioneren van individuen of teams binnen een bepaalde context. Prachtig! Maar wat betekent dat? Je… lees verder →

Are You Right or Left Brained? I'm right brained, but I'm right sided too. I guess I'm just special! Lol!

Lets share information

Lets share information added a new photo — with Helen Alcantara and 4 others.

de 7 eigenschappen van Covey

7 eigenschappen van Happy Kids

Kleurrijk prentenboek waarmee ouders en leerkrachten kinderen van 4 tot 8 jaar gedrag en vaardigheden kunnen aanleren die hen gelukkiger en socialer maken. Kinderen kunnen zich met de zeven...

De luisterthermometer uit het boek 'Harthorend, luisteren voor professionals' van Harry van de Pol

welkom bij Platform Lerende Leiders

Welkom bij Platform Lerende Leiders Welkom op de community website van platform Lerende Leiders: de grootste bron voor verbinding en inspiratie over nieuw en Dienend Leiderschap (Servant Leadership), Politiek Leiderschap, Lean en Leiderschap, App...

De verandercurve (Kubler Ross) geeft aan welke stappen een mens bij een verandering doormaakt; ontkenning, boosheid, onderhandelen, depressie (“ik weet het niet meer”) en accepteren. De één gaat er wat sneller doorheen dan de ander en soms wordt er ook weleens een stap over geslagen of een stap terug gezet. Maar over het algemeen is dit wel het beeld.

De verandercurve (Kubler Ross) geeft aan welke stappen een mens bij een verandering doormaakt; ontkenning, boosheid, onderhandelen, depressie (“ik weet het niet meer”) en accepteren. De één gaat er wat sneller doorheen dan de ander en soms wordt er ook weleens een stap over geslagen of een stap terug gezet. Maar over het algemeen is dit wel het beeld.

projects - Zakelijk Flirten - Kernkwaliteiten | kernkwaliteiten | zakelijk | flirten | professional | scrum | master | project | management | officer | prince2 | projectmanager

Sinds 2003 richt KeyFlex zich op organisaties die bij capaciteitsvraagstukken toch succesvol willen floreren. Onderscheidend en inmiddels een begrip bij vele organisaties. Met zorgvuldigheid en op karakter komen we immers een heel eind. - Zakelijk Flirten - Kernkwaliteiten

Onlangs had ik een lastig telefoongesprek. Het verloop was zodanig dat ik na afloop moest nadenken over wat mijn visie is op mijn praktijkv...

"U vraagt"... en ik draai?

Onlangs had ik een lastig telefoongesprek. Het verloop was zodanig dat ik na afloop moest nadenken over wat mijn visie is op mijn praktijkv...