Open House: Get students excited about open house with this invite that also serves as a keepsake!

Open House: Get students excited about open house with this invite that also serves as a keepsake!

pin 1,4k
speech 3
Betrokkenheid van leerlingen verhogen via de random name picker: gratis downloadbaar, namen van de leerlingen uit de klas ingeven en de pc kiest lukraak na een muisklik.

Betrokkenheid van leerlingen verhogen via de random name picker: gratis downloadbaar, namen van de leerlingen uit de klas ingeven en de pc kiest lukraak na een muisklik.

pin 10
12 + 1 Kritische HR Trends die je HR Beleid ingrijpend beïnvloeden. Als HOOG URGENT worden gedefinieerd: leiderschap, behoud en betrokkenheid van medewerkers, verbeteren van de kwaliteit van de HR functie. De 12 trends komen uit onderzoek door DELOITTE, + 1 van mezelf nl: Robotica. Klik op de pin voor de entry. Bron pin: Deloitte.com

12 + 1 Kritische HR Trends die je HR Beleid ingrijpend beïnvloeden. Als HOOG URGENT worden gedefinieerd: leiderschap, behoud en betrokkenheid van medewerkers, verbeteren van de kwaliteit van de HR functie. De 12 trends komen uit onderzoek door DELOITTE, + 1 van mezelf nl: Robotica. Klik op de pin voor de entry. Bron pin: Deloitte.com

Het begint als een sprookje. De negentienjarige studente architectuur Farah Diba trouwt met Mohammed Reza Sjah Pahlawi. Binnen enkele maanden neemt haar leven een dramatische wending: ze wordt tot keizerin gekroond. Farah schenkt het leven aan vier kinderen en speelt haar nieuwe rol als keizerin met grote menselijke betrokkenheid. Eenentwintig jaar later slaat de roem om in een nachtmerrie: betogingen, rellen, en het overhaaste vertrek van de sjah, die dan al ernstig ziek is. Na een lange…

Het begint als een sprookje. De negentienjarige studente architectuur Farah Diba trouwt met Mohammed Reza Sjah Pahlawi. Binnen enkele maanden neemt haar leven een dramatische wending: ze wordt tot keizerin gekroond. Farah schenkt het leven aan vier kinderen en speelt haar nieuwe rol als keizerin met grote menselijke betrokkenheid. Eenentwintig jaar later slaat de roem om in een nachtmerrie: betogingen, rellen, en het overhaaste vertrek van de sjah, die dan al ernstig ziek is. Na een lange…

Het ABC van Social Media:  E= Engagement  Wat is Engagement  Engagement is een term die je vaak hoort in combinatie met Social Media en Online Marketing. Engagement betekent hier betrokkenheid. Wees betrokken.  Workshop Social Media voor ZZP-ers  Leer hier meer over via onze workshop Social Media voor ZZP-ers  http://www.cursus.pink-lemonade.nl/social-media-voor-zzp-ers

Het ABC van Social Media: E= Engagement Wat is Engagement Engagement is een term die je vaak hoort in combinatie met Social Media en Online Marketing. Engagement betekent hier betrokkenheid. Wees betrokken. Workshop Social Media voor ZZP-ers Leer hier meer over via onze workshop Social Media voor ZZP-ers http://www.cursus.pink-lemonade.nl/social-media-voor-zzp-ers

Op een digibord is dit ideaal. Je geeft de namen van de klas in en het kiest zelf een naam uit. Gedaan met die kaartjes met alle namen op! Zo moeten de leerlingen ook zker opletten om te zien of hun naam verschijnt! (Betrokkenheid verzekerd!)

Op een digibord is dit ideaal. Je geeft de namen van de klas in en het kiest zelf een naam uit. Gedaan met die kaartjes met alle namen op! Zo moeten de leerlingen ook zker opletten om te zien of hun naam verschijnt! (Betrokkenheid verzekerd!)

pin 1
"Employee First, Customer Second" is de Missie van Vineet Nayar, CEO van HCL Technologies. Over zijn ervaringen om niet de klant maar de medewerker op de 1e plaats te zetten, schreef hij een boek, houdt hij een blog bij en verzorgt hij presentaties. Zijn EFCS aanpak redde zijn bedrijf van de ondergang. Nu werken er 90.000+ m/v. (voor de entry over EFCS, klik op de pin)

"Employee First, Customer Second" is de Missie van Vineet Nayar, CEO van HCL Technologies. Over zijn ervaringen om niet de klant maar de medewerker op de 1e plaats te zetten, schreef hij een boek, houdt hij een blog bij en verzorgt hij presentaties. Zijn EFCS aanpak redde zijn bedrijf van de ondergang. Nu werken er 90.000+ m/v. (voor de entry over EFCS, klik op de pin)

Nee, ik ben nog geen 'echte' juf en heb nog nooit zelf de leiding gehad tijdens het voeren van een rapportgesprek omdat ik nog in opleiding ben. Maar juist omdat ik nu nog stage loop, kan ik bij he...

Nee, ik ben nog geen 'echte' juf en heb nog nooit zelf de leiding gehad tijdens het voeren van een rapportgesprek omdat ik nog in opleiding ben. Maar juist omdat ik nu nog stage loop, kan ik bij he...

The Golden Circle

The Golden Circle

pin 2
8 Enduring Lessons I Learned From My Clients in 2014 http://amapnow.com http://my.gear.host.com http://needava.com http://renekamstra.com

8 Enduring Lessons I Learned From My Clients in 2014 http://amapnow.com http://my.gear.host.com http://needava.com http://renekamstra.com

Pinterest • De ideeëncatalogus voor iedereen
Zoeken