Is organisatie in dagelijkse leven erg belangrijk? Dan heeft The North Face een bijzonder praktische lekkernij voor jou: de Borealis Classic Daypack bied jou 29 liter opbergruimte inclusief organisatie vakken en organiserende opberg mogelijkheden. Ook jou laptop is in gewatteerde vak super opgeborgen en kan jou iedere dag begeleiden.

Is organisatie in dagelijkse leven erg belangrijk? Dan heeft The North Face een bijzonder praktische lekkernij voor jou: de Borealis Classic Daypack bied jou 29 liter opbergruimte inclusief organisatie vakken en organiserende opberg mogelijkheden. Ook jou laptop is in gewatteerde vak super opgeborgen en kan jou iedere dag begeleiden.

Book of Life https://www.facebook.com/groups/737686192979149/ freebie. Perfect for this challenge: a day in january

Book of Life https://www.facebook.com/groups/737686192979149/ freebie. Perfect for this challenge: a day in january

Working Well biedt u advies en oplossingen voor de medewerkers en de werkomgeving die écht goed werken. Zowel voor de werkgever als voor de werknemer. Elke dag weer, in de dagelijkse praktijk van uw bedrijf of organisatie.

Working Well biedt u advies en oplossingen voor de medewerkers en de werkomgeving die écht goed werken. Zowel voor de werkgever als voor de werknemer. Elke dag weer, in de dagelijkse praktijk van uw bedrijf of organisatie.

Effecten van leiderschap  In deze 5 praktijkverhalen treft u onder het genot van de benodigde humor de effecten aan van verschillende vormen van leiderschap. Iedere leider heeft zo zijn eigen leiderschapsstijl. Meestal komt dit onbewust tot stand en is dit verbonden met de eigen sterke / zwakke kanten. De vorming van de leiderschapsstijl wordt tevens (vaak ongemerkt) beïnvloed door de cultuur van de organisatie waar men werkzaam is. De vraag is of leiders zich voldoende bewust zijn van het…

Effecten van leiderschap In deze 5 praktijkverhalen treft u onder het genot van de benodigde humor de effecten aan van verschillende vormen van leiderschap. Iedere leider heeft zo zijn eigen leiderschapsstijl. Meestal komt dit onbewust tot stand en is dit verbonden met de eigen sterke / zwakke kanten. De vorming van de leiderschapsstijl wordt tevens (vaak ongemerkt) beïnvloed door de cultuur van de organisatie waar men werkzaam is. De vraag is of leiders zich voldoende bewust zijn van het…

Sinds december 2011 ben ik werkzaam bij Online Publisher in Oldenzaal als Salesmanager. In deze functie ben ik eindverantwoordelijk voor de klanten en de dagelijkse organisatie van de organisatie. www.onlinepublisher.nl

Sinds december 2011 ben ik werkzaam bij Online Publisher in Oldenzaal als Salesmanager. In deze functie ben ik eindverantwoordelijk voor de klanten en de dagelijkse organisatie van de organisatie. www.onlinepublisher.nl

Het organogram, zo je wil het organigram, is de kaart die de organisatie representeert: de baas op de top van de (vaak) piramide met de minderen daaronder. Minderen die aftakken naar senioriteit c.q. conform de lijnen waarin zij dienen te rapporteren. Over het algemeen is deze kaart een zwakke afspiegeling van de dagelijkse realiteit.  Bron pin: New York and Erie Railroad organisation chart from 1855 © Geography & Maps/Library of Congress

Het organogram, zo je wil het organigram, is de kaart die de organisatie representeert: de baas op de top van de (vaak) piramide met de minderen daaronder. Minderen die aftakken naar senioriteit c.q. conform de lijnen waarin zij dienen te rapporteren. Over het algemeen is deze kaart een zwakke afspiegeling van de dagelijkse realiteit. Bron pin: New York and Erie Railroad organisation chart from 1855 © Geography & Maps/Library of Congress

Al enige jaren werkt Pameijer aan de ontwikkeling van empowerment. Wat in 2008 begon met een vanuit en op de sociale psychiatrie gericht project, is inmiddels uitgegroeid tot de kern van onze organisatie. Empowerment is immers universeel; het is voor iedereen op diverse momenten een thema in het leven. Voor klanten én medewerkers. Maar wat is het empowerment en hoe kan je het integreren in je dagelijkse werkzaamheden?

Al enige jaren werkt Pameijer aan de ontwikkeling van empowerment. Wat in 2008 begon met een vanuit en op de sociale psychiatrie gericht project, is inmiddels uitgegroeid tot de kern van onze organisatie. Empowerment is immers universeel; het is voor iedereen op diverse momenten een thema in het leven. Voor klanten én medewerkers. Maar wat is het empowerment en hoe kan je het integreren in je dagelijkse werkzaamheden?

Kerngroep levert Incompany trainingsprogramma’s bij u op locatie. Omdat iedere organisatie uniek is, komen we samen met u tot maatwerkoplossingen die écht werken.  Uw dagelijkse praktijk staat centraal tijdens onze trainingen. Denk aan klant- en medewerkerssituaties.  Zo maken we  praktijkvoorbeelden herkenbaar en leerzaam,  waardoor nieuw opgedane inzichten direct toegepast kunnen worden. #incompany #training

Kerngroep levert Incompany trainingsprogramma’s bij u op locatie. Omdat iedere organisatie uniek is, komen we samen met u tot maatwerkoplossingen die écht werken. Uw dagelijkse praktijk staat centraal tijdens onze trainingen. Denk aan klant- en medewerkerssituaties. Zo maken we praktijkvoorbeelden herkenbaar en leerzaam, waardoor nieuw opgedane inzichten direct toegepast kunnen worden. #incompany #training

Mooi artikel over 'Gamification' met Horst Streck bij Baaz Magazine: Werken is zilver, spelen is goud. De meesten van ons werken in organisaties. Vrijwel zonder uitzondering ondergaan we de dagelijkse routine die, als we niet oppassen, verandert in sleur. Waardering, een leuke werksfeer, plezier in je werk, transparantie en het gevoel van ergens bij horen zijn belangrijke drijfveren, en met gamification te bewerkstelligen.  #gamification #horststreck #baazmagazine #futurouitgevers

Mooi artikel over 'Gamification' met Horst Streck bij Baaz Magazine: Werken is zilver, spelen is goud. De meesten van ons werken in organisaties. Vrijwel zonder uitzondering ondergaan we de dagelijkse routine die, als we niet oppassen, verandert in sleur. Waardering, een leuke werksfeer, plezier in je werk, transparantie en het gevoel van ergens bij horen zijn belangrijke drijfveren, en met gamification te bewerkstelligen. #gamification #horststreck #baazmagazine #futurouitgevers

Organisaties met een visie presteren beter. Door de dagelijkse beslommeringen raakt een organisatie wel eens van het pad af. Deze training levert de tools, kennis en vaardigheden die elk management team en elke organisatie nodig heeft om op hoofdlijnen de zaken weer scherp in beeld te krijgen.

Organisaties met een visie presteren beter. Door de dagelijkse beslommeringen raakt een organisatie wel eens van het pad af. Deze training levert de tools, kennis en vaardigheden die elk management team en elke organisatie nodig heeft om op hoofdlijnen de zaken weer scherp in beeld te krijgen.

Pinterest
Zoeken