De Master of Marketing is Masterprogramma waarin “Digital Strategy” de rode draad vormt tussen de verschillende blokken. Er zijn grote kansen weggelegd voor talenten die de digitale transformatie van een organisatie kunnen vormgeven, nu en in de toekomst.

De Master of Marketing is Masterprogramma waarin “Digital Strategy” de rode draad vormt tussen de verschillende blokken. Er zijn grote kansen weggelegd voor talenten die de digitale transformatie van een organisatie kunnen vormgeven, nu en in de toekomst.

Een goede strategie is het halve werk. Maar een goede implementatie ervan is de andere helft! Succes in de markt wordt alleen bereikt wanneer beide helften goed zijn en op elkaar aansluiten. Deze training pakt de draad op bij de nieuwe ambitie van de organisatie en analyseert de kloof met de huidige ambitie. Het raamwerk van deze training is het door Frank ontwikkelde STIM-model dat stap voor stap wordt behandeld en toegepast.

Een goede strategie is het halve werk. Maar een goede implementatie ervan is de andere helft! Succes in de markt wordt alleen bereikt wanneer beide helften goed zijn en op elkaar aansluiten. Deze training pakt de draad op bij de nieuwe ambitie van de organisatie en analyseert de kloof met de huidige ambitie. Het raamwerk van deze training is het door Frank ontwikkelde STIM-model dat stap voor stap wordt behandeld en toegepast.

Discussie met zaal vanuit vier invalshoeken. Verandering, rollen, organisatie en positie. Rode draad: transformatie. Slim Samenwerken.

Discussie met zaal vanuit vier invalshoeken. Verandering, rollen, organisatie en positie. Rode draad: transformatie. Slim Samenwerken.

Wat een ontzettende leuke tassen van Zeeland en ter promotie van dit mooie gebied :)  Tassen doen t altijd goed!  De Rode Draad organisatie | marketing | communicatie  www.derodedraad.nu

Wat een ontzettende leuke tassen van Zeeland en ter promotie van dit mooie gebied :) Tassen doen t altijd goed! De Rode Draad organisatie | marketing | communicatie www.derodedraad.nu

Helping People dat is waar HypotheekCompany voor staat. Dit is de rode draad binnen onze organisatie. Alles wat onze medewerkers doen staat in het teken van Helping People.

Helping People dat is waar HypotheekCompany voor staat. Dit is de rode draad binnen onze organisatie. Alles wat onze medewerkers doen staat in het teken van Helping People.

Een duurzame strategie vereist een innovatief aanbod van producten of diensten. Voor innovatie zijn veel creatieve methodes beschikbaar. Maar welke daarvan werken écht en welke passen bij ú en úw organisatie? De rode draad van deze training is het door Frank ontwikkelde raamwerk IPRO dat het process van innovatie stap voor stap behandelt en toepast.

Een duurzame strategie vereist een innovatief aanbod van producten of diensten. Voor innovatie zijn veel creatieve methodes beschikbaar. Maar welke daarvan werken écht en welke passen bij ú en úw organisatie? De rode draad van deze training is het door Frank ontwikkelde raamwerk IPRO dat het process van innovatie stap voor stap behandelt en toepast.

Betrokken communicatieadviseur op zoek naar nieuwe baan of project! Ik werk graag doelgericht en samen met anderen aan ontwikkelingen en innovaties binnen een organisatie. Griekenland en de Griekse taal zijn sinds 2008 een rode draad in mijn leven. De ultieme communicatieklus is dan ook voor een bedrijf in Griekse producten/dienstverlening. In mei 2014 ga ik voor de derde keer staatsexamen doen, dit maal voor niveau B2. LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marleenvermeulen1

Betrokken communicatieadviseur op zoek naar nieuwe baan of project! Ik werk graag doelgericht en samen met anderen aan ontwikkelingen en innovaties binnen een organisatie. Griekenland en de Griekse taal zijn sinds 2008 een rode draad in mijn leven. De ultieme communicatieklus is dan ook voor een bedrijf in Griekse producten/dienstverlening. In mei 2014 ga ik voor de derde keer staatsexamen doen, dit maal voor niveau B2. LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marleenvermeulen1

Lerend Organiseren en Veranderen J. Swieringa & A.F.M. Wierdsma  Wat maakt een organisatie lerend? Deze vraag vormt de rode draad van Lerend Organiseren en Veranderen, de derde druk van Op Weg naar een Lerende Organisatie.

Lerend Organiseren en Veranderen J. Swieringa & A.F.M. Wierdsma Wat maakt een organisatie lerend? Deze vraag vormt de rode draad van Lerend Organiseren en Veranderen, de derde druk van Op Weg naar een Lerende Organisatie.

de pretmeloen: Creatief met stofjes: kleurrijk prikbord

de pretmeloen: Creatief met stofjes: kleurrijk prikbord

Teapot Pincushion Pattern Free Tutorial

Teapot Pincushion Pattern Free Tutorial

Pinterest
Zoeken