Familiebedrijven, ze blijken de kurk te zijn waarop wij nu (2012) onze economie drijvende houden. Familiebedrijven worden gekenmerkt door spaarzaamheid, visie, solidariteit, familiewaarden. Familiebedrijven verdienen dan ook een speciale rubriek in ManPro. Met daarin aandacht voor verschillende aan familiebedrijven gerelateerde aspecten zoals: de opvolging. (klik op de pin voor de rubriek).

Familiebedrijven, ze blijken de kurk te zijn waarop wij nu (2012) onze economie drijvende houden. Familiebedrijven worden gekenmerkt door spaarzaamheid, visie, solidariteit, familiewaarden. Familiebedrijven verdienen dan ook een speciale rubriek in ManPro. Met daarin aandacht voor verschillende aan familiebedrijven gerelateerde aspecten zoals: de opvolging. (klik op de pin voor de rubriek).

Moorddadige familiewaarden

Moorddadige familiewaarden

Met meer dan 4000 pins springt Nivea Deutschland toch echt wel uit de massa op Pinterest. De onderneming werkt duidelijk hard aan hun account dat focust op haarverzorging en familiewaarden. Ik denk dat iedereen het met me eens is als ik zeg dat elke familie wel een blauwe pot Nivea in huis heeft! https://www.pinterest.com/niveade/

Met meer dan 4000 pins springt Nivea Deutschland toch echt wel uit de massa op Pinterest. De onderneming werkt duidelijk hard aan hun account dat focust op haarverzorging en familiewaarden. Ik denk dat iedereen het met me eens is als ik zeg dat elke familie wel een blauwe pot Nivea in huis heeft! https://www.pinterest.com/niveade/

Blog Familiecultuur. Sluiten jouw familiewaarden aan bij de organisatie waar je voor werkt?

Blog Familiecultuur. Sluiten jouw familiewaarden aan bij de organisatie waar je voor werkt?

Door de bank genomen: De macht zit niet in de politiek maar in de grote bedrijven - http://www.ninefornews.nl/door-de-bank-genomen-de-macht-zit-niet-de-politiek-maar-de-grote-bedrijven/

Door de bank genomen: De macht zit niet in de politiek maar in de grote bedrijven - http://www.ninefornews.nl/door-de-bank-genomen-de-macht-zit-niet-de-politiek-maar-de-grote-bedrijven/

Quota of niet, een man in een rok, of beter nog: in een kilt, is dat het toppunt van Diversiteit? Waarschijnlijk niet, hoewel de ervaring je wel weer nieuwe inzichten geeft. ;-)   Diversiteit in organisaties draagt bij aan Innovatie. Inmiddels blijkt ook, 'dankzij de crisis', dat diversiteit in de ruimste zin van het woord, bijdraagt aan de continuïteit van organisaties. Verwonderlijk is het dan dat diversiteit nog nauwelijks een 'issue' is voor veel werkgevers. Meer lees je door klik op de…

Quota of niet, een man in een rok, of beter nog: in een kilt, is dat het toppunt van Diversiteit? Waarschijnlijk niet, hoewel de ervaring je wel weer nieuwe inzichten geeft. ;-) Diversiteit in organisaties draagt bij aan Innovatie. Inmiddels blijkt ook, 'dankzij de crisis', dat diversiteit in de ruimste zin van het woord, bijdraagt aan de continuïteit van organisaties. Verwonderlijk is het dan dat diversiteit nog nauwelijks een 'issue' is voor veel werkgevers. Meer lees je door klik op de…

Boek per week 05-2017 "Judas" van Astrid Holleeder

Boek per week 05-2017 "Judas" van Astrid Holleeder

"Delivering Happiness" is een boek geschreven door Tony Hsieh, CEO van ZAPPOS. ZAPPOS is één van die bedrijven die een afwijkend businessmodel hanteren. Zo is 'Plezier' hier het kernwoord of, sterker nog, de Missie! Een intro op het boek en een blik op de kernwaarden van Tony c.q. ZAPPOS lees je in de entry. (klik op de pin).

"Delivering Happiness" is een boek geschreven door Tony Hsieh, CEO van ZAPPOS. ZAPPOS is één van die bedrijven die een afwijkend businessmodel hanteren. Zo is 'Plezier' hier het kernwoord of, sterker nog, de Missie! Een intro op het boek en een blik op de kernwaarden van Tony c.q. ZAPPOS lees je in de entry. (klik op de pin).

De oren werden gewassen maandag, ruw zelfs, de oren van de Curie van het Vaticaan; noem het de Raad van Bestuur van de Katholieke Kerk. Paus Franciscus liet er (opnieuw) geen gras over groeien: hij is het (zeker) niet eens met het gedrag van sommigen in deze wereld. FT's Andrew Hill vertaalde de door de Paus genoemde '15 ziektes' naar ziektes bij CEO's in het bedrijfsleven. Klik op de pin voor de entry. Bron pin: damies.nl (toch) Een Fijne Kerst!

De oren werden gewassen maandag, ruw zelfs, de oren van de Curie van het Vaticaan; noem het de Raad van Bestuur van de Katholieke Kerk. Paus Franciscus liet er (opnieuw) geen gras over groeien: hij is het (zeker) niet eens met het gedrag van sommigen in deze wereld. FT's Andrew Hill vertaalde de door de Paus genoemde '15 ziektes' naar ziektes bij CEO's in het bedrijfsleven. Klik op de pin voor de entry. Bron pin: damies.nl (toch) Een Fijne Kerst!

‘SVB is getransformeerd naar een Modern Overheidsbedrijf.’ #SVB levert door problemen met #MRS interessante casus op voor #verandermanagement. Klik op de pin voor de entry. Bron pin: svb.nl

‘SVB is getransformeerd naar een Modern Overheidsbedrijf.’ #SVB levert door problemen met #MRS interessante casus op voor #verandermanagement. Klik op de pin voor de entry. Bron pin: svb.nl

Pinterest
Zoeken