Venster van johari

De ijsberg naar het model van David McClelland                               In het ijsbergmodel van McClelland zitten het zichtbare gedr...

De ijsberg naar het model van David McClelland In het ijsbergmodel van McClelland zitten het zichtbare gedr...

Het Johari venster is een model waarbij je op een gemakkelijke manier de mate van vertrouwen met en tussen mensen kunt weergeven. Het is dan ook zeer goed te gebruiken om de communicatie en samenwerking tussen personen, en het geven van feedback aan elkaar, te bevorderen. De naam Johari venster (Johari window) is een samenvoeging van de namen van de bedenkers Joseph Lust en Harry Ingram en bestaat uit 4 vensters/gebieden.

Het Johari venster is een model waarbij je op een gemakkelijke manier de mate van vertrouwen met en tussen mensen kunt weergeven. Het is dan ook zeer goed te gebruiken om de communicatie en samenwerking tussen personen, en het geven van feedback aan elkaar, te bevorderen. De naam Johari venster (Johari window) is een samenvoeging van de namen van de bedenkers Joseph Lust en Harry Ingram en bestaat uit 4 vensters/gebieden.

Kernkwadranten van Ofman, een mooie puzzel om je leerpunten en gevoeligheden te ontdekken. Een uitdaging vormt je leerpunt en houdt je kwaliteit in balans, zodat je niet in je valkuil terechtkomt.

Kernkwadranten van Ofman, een mooie puzzel om je leerpunten en gevoeligheden te ontdekken. Een uitdaging vormt je leerpunt en houdt je kwaliteit in balans, zodat je niet in je valkuil terechtkomt.

Het Johari venster is een model waarbij je op een gemakkelijke manier de mate van vertrouwen met en tussen mensen kunt weergeven. Het is dan ook zeer goed te gebruiken om de communicatie en samenwerking tussen personen, en het geven van feedback aan elkaar, te bevorderen. De naam Johari venster (Johari window) is een samenvoeging van de namen van de bedenkers Joseph Lust en Harry Ingram en bestaat uit 4 vensters/gebieden.

Het Johari venster is een model waarbij je op een gemakkelijke manier de mate van vertrouwen met en tussen mensen kunt weergeven. Het is dan ook zeer goed te gebruiken om de communicatie en samenwerking tussen personen, en het geven van feedback aan elkaar, te bevorderen. De naam Johari venster (Johari window) is een samenvoeging van de namen van de bedenkers Joseph Lust en Harry Ingram en bestaat uit 4 vensters/gebieden.

Reflectie: ijsbergmodel McClelland + Johari-venster

Reflectie: ijsbergmodel McClelland + Johari-venster

Deze powerpoint afbeelding afbeeldingen figuur figuren bevat: voorbeeld voorbeelden van johari window persoonlijkheidsmodellen

Deze powerpoint afbeelding afbeeldingen figuur figuren bevat: voorbeeld voorbeelden van johari window persoonlijkheidsmodellen

Een afbeelding van het Johari-venster. Aan de hand van dit schema kan je communiceren met leerlingen. Je leert jezelf kennen en leerlingen leren elkaar kennen. #communicatiestijlen

Een afbeelding van het Johari-venster. Aan de hand van dit schema kan je communiceren met leerlingen. Je leert jezelf kennen en leerlingen leren elkaar kennen. #communicatiestijlen

Johari window

Johari window

Het Johari-venster, vaak ook aangeduid met de Engelse term "Johari window" is een model gecreëerd door Joseph Luft en Harry Ingham in 1955. De naam "Johari" is afgeleid uit hun namen: Joseph Luft en Harry Ingham. Het model helpt mensen hun communicatie beter te begrijpen. Het model wordt onder andere gebruikt in (bedrijfs)trainingen gericht op de zachte kant.

Het Johari-venster, vaak ook aangeduid met de Engelse term "Johari window" is een model gecreëerd door Joseph Luft en Harry Ingham in 1955. De naam "Johari" is afgeleid uit hun namen: Joseph Luft en Harry Ingham. Het model helpt mensen hun communicatie beter te begrijpen. Het model wordt onder andere gebruikt in (bedrijfs)trainingen gericht op de zachte kant.

https://id.wikipedia.org/wiki/Rumah_Pondok_Indah

https://id.wikipedia.org/wiki/Rumah_Pondok_Indah

Onder water, wil ik weten... I want to know whats beneath the surface

Onder water, wil ik weten... I want to know whats beneath the surface

Reflectiemodel Korthagen

Reflectiemodel Korthagen

transactionele analyse dramadriehoek - Google zoeken

transactionele analyse dramadriehoek - Google zoeken

8-onderdelen-van-het-leven te tekenen; via de betekenaar....

8-onderdelen-van-het-leven te tekenen; via de betekenaar....

Leider van binnen naar buiten! Vanuit het boek: Authentiek Leiderschap, geschreven door: Bas Blekkingh.

Leider van binnen naar buiten! Vanuit het boek: Authentiek Leiderschap, geschreven door: Bas Blekkingh.

Werk jij bij een (middel)grote organisatie? Dan is de kans groot dat je in een team werkt. Organisaties maken meer en meer gebruik van (zelfsturende) teams. Verantwoordelijkheden worden lager belegd, managementlagen worden weggesneden en teamleden krijgen gezamenlijke verantwoordelijkheid voor het behalen van resultaten. Teams werken op papier helaas vaak een stuk soepeler dan in de praktijk.

Werk jij bij een (middel)grote organisatie? Dan is de kans groot dat je in een team werkt. Organisaties maken meer en meer gebruik van (zelfsturende) teams. Verantwoordelijkheden worden lager belegd, managementlagen worden weggesneden en teamleden krijgen gezamenlijke verantwoordelijkheid voor het behalen van resultaten. Teams werken op papier helaas vaak een stuk soepeler dan in de praktijk.

Pinterest
Zoek