team

74 Pins15 Volgers
Welk gedrag roept bij jou irritatie op? Het gedrag van de Bepaler Of juist de Volger? Het uitgangspunt van psycholoog Timothy Leary is dat het gedrag van de een automatisch bepaald gedrag bij de ander oproept. De Roos van Leary kan dan helpen: heb je bijvoorbeeld last van een Aanvaller, dan raadt Leary aan vriendelijk en behulpzaam te zijn. Zo maak je de Aanvaller automatisch meewerkend. septembernummer van Psychologie Magazine - inclusief handige Lastigetypeswijzer!

Welk gedrag roept bij jou irritatie op? Het gedrag van de Bepaler Of juist de Volger? Het uitgangspunt van psycholoog Timothy Leary is dat het gedrag van de een automatisch bepaald gedrag bij de ander oproept. De Roos van Leary kan dan helpen: heb je bijvoorbeeld last van een Aanvaller, dan raadt Leary aan vriendelijk en behulpzaam te zijn. Zo maak je de Aanvaller automatisch meewerkend. septembernummer van Psychologie Magazine - inclusief handige Lastigetypeswijzer!

The Change Cycle

The Change Cycle

Resistance to change in organisations | change ...

Resistance to change in organisations

Resistance to change in organisations | change ...

Jezelf zijn, goede rapport maken en duidelijk communiceren. dat lijk makkelijk, maar in praktijk gaat dit erg vaak verkeerd!

Jezelf zijn, goede rapport maken en duidelijk communiceren. dat lijk makkelijk, maar in praktijk gaat dit erg vaak verkeerd!

Een goede docent vraag altijd door, tips mbt gespreksinterventies komen altijd goed van pas

Een goede docent vraag altijd door, tips mbt gespreksinterventies komen altijd goed van pas

Stephen Covey made a huge impact on success and happiness of many with his book The 7 Habits of Highly Effective People. #SelfHelp #SelfDevelopment #Motivation

Stephen Covey made a huge impact on success and happiness of many with his book The 7 Habits of Highly Effective People. #SelfHelp #SelfDevelopment #Motivation

leiderschapsstijl; - Google zoeken

leiderschapsstijl; - Google zoeken

Leiders gezocht     http://www.uitzendinggemist.nl/afleveringen/1013471    http://www.uitzendinggemist.nl/afleveringen/1015144#0  http://www.uitzendinggemist.nl/afleveringen/1017676#0  http://www.uitzendinggemist.nl/afleveringen/1022018#0

Leiders gezocht http://www.uitzendinggemist.nl/afleveringen/1013471 http://www.uitzendinggemist.nl/afleveringen/1015144#0 http://www.uitzendinggemist.nl/afleveringen/1017676#0 http://www.uitzendinggemist.nl/afleveringen/1022018#0

Het GROW coaching model is een beproefd model om structuur aan te brengen in een coachingsgesprek. G Goal = Doel R Reality=Huidige situatie O Options=Mogelijke oplossingen, opties W Will= Plan? Welke optie kies je? Wat ga je doen? De kracht van het GROW model is dat het in vier overzichtelijke stappen leidt tot een duidelijk eindresultaat. Doordat de gecoachte zélf actief is. De gecoachte komt als het ware zélf tot oplossingen.

Het GROW coaching model is een beproefd model om structuur aan te brengen in een coachingsgesprek. G Goal = Doel R Reality=Huidige situatie O Options=Mogelijke oplossingen, opties W Will= Plan? Welke optie kies je? Wat ga je doen? De kracht van het GROW model is dat het in vier overzichtelijke stappen leidt tot een duidelijk eindresultaat. Doordat de gecoachte zélf actief is. De gecoachte komt als het ware zélf tot oplossingen.

Ladder van gedragsverandering: duidelijke benadering en bruikbaar schema change designers

Ladder van gedragsverandering: duidelijke benadering en bruikbaar schema change designers

Pinterest
Zoek