De 6 drijfveren. De mijne zijn (in volgorde van mate van belangrijkheid) oranje, rood en paars.

De 6 drijfveren. De mijne zijn (in volgorde van mate van belangrijkheid) oranje, rood en paars.

pin 4
heart 1
de acht intelligenties van Gardner

de acht intelligenties van Gardner

pin 1
Valkuilen bij veranderprocessen. Complexe zaken overzichtelijk gemaakt. Wat als een aspect van het proces wordt vergeten...

Valkuilen bij veranderprocessen. Complexe zaken overzichtelijk gemaakt. Wat als een aspect van het proces wordt vergeten...

pin 1
managementrollen van Quinn

managementrollen van Quinn

pin 1
Coping Bank---Healthy Alternatives for times of stress, emotional hardships, etc.

Coping Bank---Healthy Alternatives for times of stress, emotional hardships, etc.

Klassieke motivatie theorieën: Maslow, Herzberg, Covey. Maar pas op in een nieuw jasje uitstekend te drinken......

Klassieke motivatie theorieën: Maslow, Herzberg, Covey. Maar pas op in een nieuw jasje uitstekend te drinken......

Succesfactoren bij cultuurverandering. Bij cultuurverandering is de manager zelf het belangrijkste instrument. Het is daarbij van essentieel belang dat de mentaliteit en het gedrag van de managers overeenkomen met de gewenste cultuur die men wenst te bereiken ('practice what you preach') ...

Succesfactoren bij cultuurverandering. Bij cultuurverandering is de manager zelf het belangrijkste instrument. Het is daarbij van essentieel belang dat de mentaliteit en het gedrag van de managers overeenkomen met de gewenste cultuur die men wenst te bereiken ('practice what you preach') ...

5 kleuren van verandermanagement

5 kleuren van verandermanagement

44 standaardcompetenties in het competentiemodel van Schouten en Nelissen

44 standaardcompetenties in het competentiemodel van Schouten en Nelissen

Zeven manieren om NEE te zeggen. De basis van effectief timemanagement :-) Door ingthings.

Zeven manieren om NEE te zeggen. De basis van effectief timemanagement :-) Door ingthings.

Pinterest • De ideeëncatalogus voor iedereen
Search