Motivational coaching

motivational interviewing - build self-awareness about your attitudes, thoughts,. motivational interviewing - build self-awareness about your attitudes, thoughts, and communication style

Cirkel van Invloed, van Betrokkenheid, en de Cirkel van 8 Op het moment zijn we aan het werk bij een aantal organisaties met heel betrokk...

Cirkel van Invloed, van Betrokkenheid, en de Cirkel van 8 Op het moment zijn we aan het werk bij een aantal organisaties met heel betrokk...

School Psychology, School Counseling, Van, Solution Focused Therapy, Dit Ben Ik, Brain Gym, Searching, Privee, Team Building

Kernkwadranten van Ofman, een mooie puzzel om je leerpunten en gevoeligheden te ontdekken. Een uitdaging vormt je leerpunt en houdt je kwaliteit in balans, zodat je niet in je valkuil terechtkomt.

Kernkwadranten van Ofman, een mooie puzzel om je leerpunten en gevoeligheden te ontdekken. Een uitdaging vormt je leerpunt en houdt je kwaliteit in balans, zodat je niet in je valkuil terechtkomt.

How to: communiceren met behulp van de Roos van Leary

And now that it’s been completely redesigned, Honda’s minivan is once again the very best minivan money can buy.

Vijf aandachtspunten voor een goede dialoog, zet ze in tijdens de Dag van de Dialoog!

Vijf aandachtspunten voor een goede dialoog, zet ze in tijdens de Dag van de Dialoog!

Model van Geweldloze Communicatie (Rosenberg). Hiermee kan het conflictmodel ook in verband worden gebracht.

Model van Geweldloze Communicatie (Rosenberg). Hiermee kan het conflictmodel ook in verband worden gebracht.

powerpoint leiderschapsstijl - Google zoeken

There's a better example of eye patterns here: I agree that wasn't one of the best demo's.

Je kent ze wel: werksituaties waarin je het idee hebt dat je geen invloed hebt, of in ieder geval te weinig. De dingen lopen niet zoals jij het zou willen, maar je vindt geen manier om ze te veranderen. Vaak bestaat die manier ook niet. Hoe kan je er dan alsnog effectief mee omgaan?

Je kent ze wel: werksituaties waarin je het idee hebt dat je geen invloed hebt, of in ieder geval te weinig. De dingen lopen niet zoals jij het zou willen, maar je vindt geen manier om ze te veranderen. Vaak bestaat die manier ook niet. Hoe kan je er dan alsnog effectief mee omgaan?

In een goed gesprek praat je niet alleen over het puntje van de ijsberg maar ook over wat er onder zit.

In een goed gesprek praat je niet alleen over het puntje van de ijsberg maar ook over wat er onder zit.

Pinterest
Search