Van Dramadriehoek naar Groeidriehoek In de Transactionele Analyse worden de interacties tussen mensen bekeken vanuit de verschillende rollen die mensen kunnen vervullen. Aldus treden er verschillende ‘rollenspel-len’ op. Eén daarvan staat bekend als de ‘dramadriehoek’ vanwege het feit dat zodra je één van de rollen inneemt het meestal een ‘drama’ wordt. Door Herberd Prinsen en Klaas Jan Terpstra In de dramadriehoek komen 3 rollen voor: 1. De ‘Redder’ Dit is degene die helpt, die…

Van Dramadriehoek naar Groeidriehoek In de Transactionele Analyse worden de interacties tussen mensen bekeken vanuit de verschillende rollen die mensen kunnen vervullen. Aldus treden er verschillende ‘rollenspel-len’ op. Eén daarvan staat bekend als de ‘dramadriehoek’ vanwege het feit dat zodra je één van de rollen inneemt het meestal een ‘drama’ wordt. Door Herberd Prinsen en Klaas Jan Terpstra In de dramadriehoek komen 3 rollen voor: 1. De ‘Redder’ Dit is degene die helpt, die…

verbinding, inspiratie, dienend leiderschap, servant leadership, persoonlijke ontwikkeling, situationeel leiderschap, leiderschap, training, leiderschapsstijlen,persoonlijke effectiviteit, Organisaties Leiden,

verbinding, inspiratie, dienend leiderschap, servant leadership, persoonlijke ontwikkeling, situationeel leiderschap, leiderschap, training, leiderschapsstijlen,persoonlijke effectiviteit, Organisaties Leiden,

Taxonomie Bloom ingevuld met apps

Such a great tool for teachers- blooms taxonomy ipad wheel, blooms ipad, how to use ipads in the classroom, ipads in learning, ipad blooms taxonomy

Iedereen herkent het. Een organisatie verandert, maar op de ‘werkvloer’ draait het stroef. De samenwerking blijft suboptimaal, ondernemerschap en eigenaarschap komen maar moeizaam van de grond, uw leidinggevend kader komt maar niet op één lijn… Iets staat echte vernieuwing in de weg. “Door Het Nieuwe Werken zijn onze leidinggevenden de grip op hun teams kwijt…”. “Wij krijgen onze vergadercultuur en trage besluitvorming maar niet doorbroken…”. “Onze managers laten te weinig eigenaarschap zien…

Iedereen herkent het. Een organisatie verandert, maar op de ‘werkvloer’ draait het stroef. De samenwerking blijft suboptimaal, ondernemerschap en eigenaarschap komen maar moeizaam van de grond, uw leidinggevend kader komt maar niet op één lijn… Iets staat echte vernieuwing in de weg. “Door Het Nieuwe Werken zijn onze leidinggevenden de grip op hun teams kwijt…”. “Wij krijgen onze vergadercultuur en trage besluitvorming maar niet doorbroken…”. “Onze managers laten te weinig eigenaarschap zien…

Ta-da list als tegenovergestelde van de To-do list: Wat was het mooiste compliment dat je hebt ontvangen? Wat heb je bereikt waar je trots op bent? Wat was het meest liefdevolle wat je hebt gedaan? Wat heb je overwonnen? Wat heb je voor positiefs ontdekt over jezelf of anderen? Wat heeft jezelf verbaasd?

Ta-da list als tegenovergestelde van de To-do list: Wat was het mooiste compliment dat je hebt ontvangen? Wat heb je bereikt waar je trots op bent? Wat was het meest liefdevolle wat je hebt gedaan? Wat heb je overwonnen? Wat heb je voor positiefs ontdekt over jezelf of anderen? Wat heeft jezelf verbaasd?

Pictogrammen maken je boodschap extra duidelijk voor leerlingen en ouders. Download een meertalig woordenboekje en 25 basispictogrammen. En check de voor- en nadelen van beeldcommunicatie. #onderwijs #download #picto #pictogrammen #communicatie

Pictogrammen maken je boodschap extra duidelijk voor leerlingen en ouders. Download een meertalig woordenboekje en 25 basispictogrammen. En check de voor- en nadelen van beeldcommunicatie. #onderwijs #download #picto #pictogrammen #communicatie

Tien tips om het eigenaarschap van de leerlingen te vergroten - Onderwijs Maak Je Samen

Tien tips om het eigenaarschap van de leerlingen te vergroten - Onderwijs Maak Je Samen

kindgesprekken met kleuters

kindgesprekken met kleuters

Slim maar.. Hoe je de executieve functies kunt versterken

Slim maar.. Hoe je de executieve functies kunt versterken

Pinterest
Search