I’m always looking for beautiful ways to organize my art supplies, and mason jars are a great solution. And while I think this project is perfect for keeping your own art supplies in order, they’d also work great in a classroom or a kids’ craft area.

Kawaii Inspired DIY Mason Jar Pen, Marker and Pencil Holders

I’m always looking for beautiful ways to organize my art supplies, and mason jars are a great solution. And while I think this project is perfect for keeping your own art supplies in order, they’d also work great in a classroom or a kids’ craft area.

Portobello met spinazie is erg gezond en lekker. Geschikt voor de lunch of diner. Je maakt het heel makkelijk met weinig ingrediënten. Favoriet bij ons!

Portobello met spinazie, tomaat en feta (kastanje-champignons i.

Portobello met spinazie is erg gezond en lekker. Geschikt voor de lunch of diner. Je maakt het heel makkelijk met weinig ingrediënten. Favoriet bij ons!

Portobello met spinazie, tomaat en feta (kastanje-champignons i.

Helpen in huis is ook een prima middel tegen verveling. Maar welke klusjes zijn geschikt voor welke leeftijd?

Klusjes voor je kind per leeftijd!

Shine.. PhotoArt: Shikoba WILD WOMAN SISTERHOODॐ #WildWomanSisterhood #nature #gratitude #wildwomanteachings #theuniversewithin #sacredwoman #authenticity #wildwomanmedicine #rewild #yoga #yogamind #repinned #brewyourmedicine

Yo nací para brillar, la belleza dentro se mostrará a través de mí. I was born to shine, the beauty within me will show through.

Voor mijn zusje

blijf uzelf, en verander voor niets of niemand ! added a new photo — with Lucenda Kemble and 14 others.

Iedereen herkent het. Een organisatie verandert, maar op de ‘werkvloer’ draait het stroef. De samenwerking blijft suboptimaal, ondernemerschap en eigenaarschap komen maar moeizaam van de grond, uw leidinggevend kader komt maar niet op één lijn… Iets staat echte vernieuwing in de weg. “Door Het Nieuwe Werken zijn onze leidinggevenden de grip op hun teams kwijt…”. “Wij krijgen onze vergadercultuur en trage besluitvorming maar niet doorbroken…”. “Onze managers laten te weinig eigenaarschap zien…

Iedereen herkent het. Een organisatie verandert, maar op de ‘werkvloer’ draait het stroef. De samenwerking blijft suboptimaal, ondernemerschap en eigenaarschap komen maar moeizaam van de grond, uw leidinggevend kader komt maar niet op één lijn… Iets staat echte vernieuwing in de weg. “Door Het Nieuwe Werken zijn onze leidinggevenden de grip op hun teams kwijt…”. “Wij krijgen onze vergadercultuur en trage besluitvorming maar niet doorbroken…”. “Onze managers laten te weinig eigenaarschap zien…

Pinterest
Search