kwadrant

17 Pins2 Volgers
Kernkwadranten van Ofman, een mooie puzzel om je leerpunten en gevoeligheden te ontdekken. Een uitdaging vormt je leerpunt en houdt je kwaliteit in balans, zodat je niet in je valkuil terechtkomt.

Kernkwadranten van Ofman, een mooie puzzel om je leerpunten en gevoeligheden te ontdekken. Een uitdaging vormt je leerpunt en houdt je kwaliteit in balans, zodat je niet in je valkuil terechtkomt.

Geweldloze communicatie, een communicatiemodel van Marshall Rosenberg, voorkomt irritatie en weerstand. Niet makkelijk, maar wel waardevol!

Geweldloze communicatie, een communicatiemodel van Marshall Rosenberg, voorkomt irritatie en weerstand. Niet makkelijk, maar wel waardevol!

Poster met tips om zinnen langer te maken

Poster met tips om zinnen langer te maken

Van talent naar competent. Zet je talenten in voor een succesvolle loopbaan. Ontdek je talent via loopbaancoaching en/of een TalentenMotivatieAnalyse via Keizer & Co, communicatie en coaching.

Van talent naar competent. Zet je talenten in voor een succesvolle loopbaan. Ontdek je talent via loopbaancoaching en/of een TalentenMotivatieAnalyse via Keizer & Co, communicatie en coaching.

kernkwaliteiten

kernkwaliteiten

kernkwaliteiten

kernkwaliteiten

Kernkwadrant: weet wat jouw kwaliteiten en valkuilen zijn en die van de ander. Dat zorgt voor meer wederzijds begrip.

Kernkwadrant: weet wat jouw kwaliteiten en valkuilen zijn en die van de ander. Dat zorgt voor meer wederzijds begrip.

Kernkwadrant Daniel Ofman 3.jpg 1.024×768 pixels

Kernkwadrant Daniel Ofman 3.jpg 1.024×768 pixels

Resultaatgerichte of oplossings-gerichte coaching, beginnen bij het nu, aansluitend op het geleerde en de ervaringen in de praktijk. Van daaruit zoeken naar verbeteringen en oplossingen. Focussen op de oplossing en niet op het probleem, hierdoor worden er sneller stappen gezet in de richting van de situatie waar de medewerker naar toe wil werken. Hindernissen overwinnen door eigen hulpbronnen in te zetten.

Resultaatgerichte of oplossings-gerichte coaching, beginnen bij het nu, aansluitend op het geleerde en de ervaringen in de praktijk. Van daaruit zoeken naar verbeteringen en oplossingen. Focussen op de oplossing en niet op het probleem, hierdoor worden er sneller stappen gezet in de richting van de situatie waar de medewerker naar toe wil werken. Hindernissen overwinnen door eigen hulpbronnen in te zetten.

op deze afbeelding staan een paar vaardigheden van mij : sociaal, behulpzaam, ordelijk, zelfstandig

op deze afbeelding staan een paar vaardigheden van mij : sociaal, behulpzaam, ordelijk, zelfstandig

Pinterest • De ideeëncatalogus voor iedereen
Search