ontwikkeling

7 Pins0 Volgers
Pedagogiek.nu | Pedagogiek in Praktijk

Pedagogiek.nu | Pedagogiek in Praktijk

Leiderschap gaat over... - Tica Peeman

Leiderschap gaat over... - Tica Peeman

Positieve eigenschappen om te benoemen in de klas ;)

Positieve eigenschappen om te benoemen in de klas ;)

Disc-schema

Disc-schema

Reflecteren kun je leren……..en het is ook echt zo….. Op Pinterest vond ik twee hele mooie werkbladen om met kinderen te werken aan reflectie. Deze werkbladen zijn ontworpen door samenwerkingsverband Irisz. Reflecteren Wat is reflecteren nu eigenlijk? Reflecteren is terugdenken en overzien wat je hebt gedaan. Je denkt na over jezelf, over je gedrag of over …

Reflecteren kun je leren……..en het is ook echt zo….. Op Pinterest vond ik twee hele mooie werkbladen om met kinderen te werken aan reflectie. Deze werkbladen zijn ontworpen door samenwerkingsverband Irisz. Reflecteren Wat is reflecteren nu eigenlijk? Reflecteren is terugdenken en overzien wat je hebt gedaan. Je denkt na over jezelf, over je gedrag of over …

welk type werknemer ben jij?

welk type werknemer ben jij?

37d467ee55fe2b45e99be8a1df077f0b.jpg 750×763 pixels

37d467ee55fe2b45e99be8a1df077f0b.jpg 750×763 pixels


Meer ideeën
Tips voor een oudergesprek

Tips voor een oudergesprek

Oplossingsgerichte vragen. Ze werken!

Oplossingsgerichte vragen. Ze werken!

evaluatiekaartjes, vragen aan kinderen, evalueren, - Meestertim.nl

evaluatiekaartjes, vragen aan kinderen, evalueren, - Meestertim.nl

bef6366231eec63ba9e2034b4b4a8a86.jpg 600×853 pixels

bef6366231eec63ba9e2034b4b4a8a86.jpg 600×853 pixels

Hoe kun jij goed leren?:

Hoe kun jij goed leren

Hoe kun jij goed leren?:

Roos van Leary. Bijv: last van aanvaller, dan aangeraden om vriendelijk en behulpzaam te zijn. Zo maak je de aanvaller automatisch meewerkend.

Roos van Leary. Bijv: last van aanvaller, dan aangeraden om vriendelijk en behulpzaam te zijn. Zo maak je de aanvaller automatisch meewerkend.

Geweldloze Communicatie - Boos - Wat zit er onder je boosheid

Geweldloze Communicatie - Boos - Wat zit er onder je boosheid

De STARR methode is ook te gebruiken om een situatie te reflecteren.

Mijn invulling aan de rol teamleider

De STARR methode is ook te gebruiken om een situatie te reflecteren.

In gesprek gaan, tips!

In gesprek gaan, tips!

Dobbelsteenevaluatie VERSIE 1: Per 4 krijgen de lln na een les en dobbelsteen. Bij elk cijfer staat op bord een evaluatievraag. De lln gooien om de beurt de dobbelsteen. Hierna beantwoorden z de passende vraag. VERSIE 2: 1 iemand van de groep gooit de dobbelsteen en iedereen beantwoord die vraag. Daarna mag de volgende eens gooien.

Dobbelsteenevaluatie VERSIE 1: Per 4 krijgen de lln na een les en dobbelsteen. Bij elk cijfer staat op bord een evaluatievraag. De lln gooien om de beurt de dobbelsteen. Hierna beantwoorden z de passende vraag. VERSIE 2: 1 iemand van de groep gooit de dobbelsteen en iedereen beantwoord die vraag. Daarna mag de volgende eens gooien.

Pinterest
Zoeken