La Fontaine Training, Coaching & Consultancy

19 followers
·
53 following
Rotterdam
La Fontaine Training, Coaching & Consultancy
More ideas from La Fontaine
[Artikel] De vier typen van intelligenties. Welke herken jij bij jezelf? #hsp

[Artikel] De vier typen van intelligenties. Welke herken jij bij jezelf? #hsp

The Slide

The Slide

De Trap...ook al zo'n top project

ook al zo'n top project

Rotterdamse Dagendagen...what a view

Rotterdamse Dagendagen...what a view

Blanchard, Situationeel Leiderschap; Dit model wordt vaak gebruikt vanwege de 4 stijlen van leidinggeven. De kracht zit in mijn ogen echter in het samen afstemmen van het ontwikkelniveau bij een specifiek doel of gerichte taak; dynamiek uit interactie.

Blanchard, Situationeel Leiderschap; Dit model wordt vaak gebruikt vanwege de 4 stijlen van leidinggeven. De kracht zit in mijn ogen echter in het samen afstemmen van het ontwikkelniveau bij een specifiek doel of gerichte taak; dynamiek uit interactie.

Gods Fingerprint→ The Fibonacci Sequence - Golden Ratio and The Fractal ...

Gods Fingerprint→ The Fibonacci Sequence - Golden Ratio and The Fractal Nature of Reality "Fibonacci numbers are of interest to biologists and physicists be.

Rotterdam de aller mooiste rotstad die er is

Rotterdam de aller mooiste rotstad die er is

▶ Feedback geven 'hoe het wel/ niet moet'

Filmpje: Feedback geven is ook een vak

Straks oudercontact? Dan helpt dit pakket misschien: zeven praatkaartjes (ze helpen je tijdens je gesprek), een kijklijst (vul hem in en vraag ook de leraar om dat te doen) en een checklist (inspireert je voor en tijdens het gesprek).

Straks oudercontact? Dan helpt dit pakket misschien: zeven praatkaartjes (ze helpen je tijdens je gesprek), een kijklijst (vul hem in en vraag ook de leraar om dat te doen) en een checklist (inspireert je voor en tijdens het gesprek).

Margaret Heffernan: Why it's time to forget the pecking order at work

Organizations are often run according to “the superchicken model,” where the value is placed on star employees who outperform others. And yet, this isn’t wha.