Doen

15 Pins0 Volgers
Een goed gesprek

Een goed gesprek

Zeven manieren om NEE te zeggen. De basis van effectief timemanagement :-) Door ingthings.

Zeven manieren om NEE te zeggen. De basis van effectief timemanagement :-) Door ingthings.

Handelingsgericht werken en begeleiden met Covey's 7 Gewoonten - CPS.nl

Handelingsgericht werken en begeleiden met Covey's 7 Gewoonten - CPS.nl

De plangenerator, communicatieplan bij veranderingen - Communicatiedesk - Adformatie Groep

De plangenerator, communicatieplan bij veranderingen - Communicatiedesk - Adformatie Groep

In gesprek gaan, tips!

In gesprek gaan, tips!

De oplossingsgerichte schaalvraag is een belangrijke tool. Deze gebruik ik dmv het touw met de cijfers.

De oplossingsgerichte schaalvraag is een belangrijke tool. Deze gebruik ik dmv het touw met de cijfers.

Tien manieren om je ideeën uit te voeren via @anneraaymakers

Tien manieren om je ideeën uit te voeren via @anneraaymakers

soms even de positieve dingen onder aandacht brengen

soms even de positieve dingen onder aandacht brengen

Helpende gedachten

Helpende gedachten


Meer ideeën
Zes Gouden vragen voor oplossingsgericht werken

Zes Gouden vragen voor oplossingsgericht werken

Instructiefilm.nl | Goed trainingsmateriaal, theorie van de leerpiramide van Bales

Instructiefilm.nl | Goed trainingsmateriaal, theorie van de leerpiramide van Bales

De STARR methode is ook te gebruiken om een situatie te reflecteren.

Mijn invulling aan de rol teamleider

De STARR methode is ook te gebruiken om een situatie te reflecteren.

bef6366231eec63ba9e2034b4b4a8a86.jpg 600×853 pixels

bef6366231eec63ba9e2034b4b4a8a86.jpg 600×853 pixels

Kernkwadranten van Ofman, een mooie puzzel om je leerpunten en gevoeligheden te ontdekken. Een uitdaging vormt je leerpunt en houdt je kwaliteit in balans, zodat je niet in je valkuil terechtkomt.

Kernkwadranten van Ofman, een mooie puzzel om je leerpunten en gevoeligheden te ontdekken. Een uitdaging vormt je leerpunt en houdt je kwaliteit in balans, zodat je niet in je valkuil terechtkomt.

Roos van Leary. Bijv: last van aanvaller, dan aangeraden om vriendelijk en behulpzaam te zijn. Zo maak je de aanvaller automatisch meewerkend.

Roos van Leary. Bijv: last van aanvaller, dan aangeraden om vriendelijk en behulpzaam te zijn. Zo maak je de aanvaller automatisch meewerkend.

Sta eens wat meer stil bij wat je voelt... Wat zit er onder jouw boosheid?  We uiten ze naar de ander... maar wat zegt deze boosheid ons over onszelf?  Wat zou er gebeuren denk je als jij jezelf kwetsbaar opstelt Wat zou er gebeuren als je jouw onderliggende gevoelens zou delen met de ander Wat zou er gebeuren als je jouw boosheid zou uitleggen vanuit je heart-emoticon in plaats van ze te uiten...

Sta eens wat meer stil bij wat je voelt... Wat zit er onder jouw boosheid? We uiten ze naar de ander... maar wat zegt deze boosheid ons over onszelf? Wat zou er gebeuren denk je als jij jezelf kwetsbaar opstelt Wat zou er gebeuren als je jouw onderliggende gevoelens zou delen met de ander Wat zou er gebeuren als je jouw boosheid zou uitleggen vanuit je heart-emoticon in plaats van ze te uiten...

Gedrag

Semko on

Gedrag

Evaluatiekaartjes

Evaluatiekaartjes

Een positief zelfbeeld: tips in beeld

Een positief zelfbeeld: tips in beeld

Pinterest
Zoek