Communicatie

7 Pins4 Volgers
Emotiewiel uit de verbindende of geweldloze communicatie via Sabine Sypré

Emotiewiel uit de verbindende of geweldloze communicatie via Sabine Sypré

Competentiemodel © Schouten & Nelissen

Competentiemodel © Schouten & Nelissen

Cirkel van 8

Cirkel van 8

Tien manieren om je ideeën uit te voeren via @anneraaymakers

Tien manieren om je ideeën uit te voeren via @anneraaymakers

6 drijfveren van Management Drives. Mijn hoofdkleur is oranje. Mijn tweede kleur is geel.

6 drijfveren van Management Drives. Mijn hoofdkleur is oranje. Mijn tweede kleur is geel.

Compassievolle communicatie, ook wel bekend als geweldloze communicatie leert mensen constructiever met elkaar communiceren. Het stelt mensen in staat om duidelijker en eerlijker te zijn...

Compassievolle communicatie, ook wel bekend als geweldloze communicatie leert mensen constructiever met elkaar communiceren. Het stelt mensen in staat om duidelijker en eerlijker te zijn...

model Geweldloze Communicatie op de site van http://www.ai-opener.nl/herinneringskaartjes.htm kun je dit model printen.

model Geweldloze Communicatie op de site van http://www.ai-opener.nl/herinneringskaartjes.htm kun je dit model printen.


Meer ideeën
Sta eens wat meer stil bij wat je voelt... Wat zit er onder jouw boosheid?  We uiten ze naar de ander... maar wat zegt deze boosheid ons over onszelf?  Wat zou er gebeuren denk je als jij jezelf kwetsbaar opstelt Wat zou er gebeuren als je jouw onderliggende gevoelens zou delen met de ander Wat zou er gebeuren als je jouw boosheid zou uitleggen vanuit je heart-emoticon in plaats van ze te uiten...

Sta eens wat meer stil bij wat je voelt... Wat zit er onder jouw boosheid? We uiten ze naar de ander... maar wat zegt deze boosheid ons over onszelf? Wat zou er gebeuren denk je als jij jezelf kwetsbaar opstelt Wat zou er gebeuren als je jouw onderliggende gevoelens zou delen met de ander Wat zou er gebeuren als je jouw boosheid zou uitleggen vanuit je heart-emoticon in plaats van ze te uiten...

Kernkwadranten van Ofman, een mooie puzzel om je leerpunten en gevoeligheden te ontdekken. Een uitdaging vormt je leerpunt en houdt je kwaliteit in balans, zodat je niet in je valkuil terechtkomt.

Kernkwadranten van Ofman, een mooie puzzel om je leerpunten en gevoeligheden te ontdekken. Een uitdaging vormt je leerpunt en houdt je kwaliteit in balans, zodat je niet in je valkuil terechtkomt.

Roos van Leary. Bijv: last van aanvaller, dan aangeraden om vriendelijk en behulpzaam te zijn. Zo maak je de aanvaller automatisch meewerkend.

Roos van Leary. Bijv: last van aanvaller, dan aangeraden om vriendelijk en behulpzaam te zijn. Zo maak je de aanvaller automatisch meewerkend.

bef6366231eec63ba9e2034b4b4a8a86.jpg 600×853 pixels

bef6366231eec63ba9e2034b4b4a8a86.jpg 600×853 pixels

De STARR methode is ook te gebruiken om een situatie te reflecteren.

Mijn invulling aan de rol teamleider

De STARR methode is ook te gebruiken om een situatie te reflecteren.

Zes Gouden vragen voor oplossingsgericht werken

Zes Gouden vragen voor oplossingsgericht werken

een compleet overzicht van de stappen van #geweldloze #communicatie #verbindendcommuniceren

een compleet overzicht van de stappen van #geweldloze #communicatie #verbindendcommuniceren

Cirkel van Invloed, van Betrokkenheid, en de Cirkel van 8   Op het moment zijn we aan het werk bij een aantal organisaties met heel betrokk...

Cirkel van Invloed, van Betrokkenheid, en de Cirkel van 8 Op het moment zijn we aan het werk bij een aantal organisaties met heel betrokk...

In gesprek gaan, tips!

In gesprek gaan, tips!

Niet alleen in een goed gesprek heel handig... gebruik ze altijd! Ook als je op de fiets zit, een vreemde tegenkomt ik de supermarkt of tijdens professionele communicatie met collega's of opdrachtgevers! #COM4NSM

Niet alleen in een goed gesprek heel handig... gebruik ze altijd! Ook als je op de fiets zit, een vreemde tegenkomt ik de supermarkt of tijdens professionele communicatie met collega's of opdrachtgevers! #COM4NSM

Pinterest
Zoek