Pinterest • De ideeëncatalogus voor iedereen

De drie V’s Vrijheid: laat je werknemer los. Vertrouwen: Let hierbij altijd op een duidelijke omschrijving en een duidelijk verwachtingspatroon en deadline. Verantwoordelijkheid: Als het resultaat niet in orde is dan moet dat direct worden gecommuniceerd. #HNW

pin 5

De-beste-online-software-voor-het-nieuwe-werken #HNW

pin 3

Ik ben lid van de Werkgroep Bytes "het nieuwe werken" bij Rabobank Uden Veghel #HNW

pin 3

Aan de slag met het nieuwe werken: ICT en het nieuwe werken. Het gaat daarbij vooral om: het loskoppelen van de mens van zijn fysieke werkplek en de standaardwerktijden, zodat die mens tijd- en plaatsonafhankelijk kan (samen)werken (1), het verminderen van de administratieve overlast door standaardwerkzaamheden te automatiseren (2) en het zakelijk toepassen van Web 2.0 technologieën (3).

pin 1

Praktijkvisies-op-het-Nieuwe-Werken #HNW

pin 1
heart 1

Het Nieuwe Werken: - Wat is het? - Voor wie geschikt? - Hoe voeren we het in? - Wat verandert er in de stijl van leidinggeven? - En meer... http://ondernemerinbusiness.nl/categorie/personeel/hetnieuwewerken/ #HNW

Het nieuwe werken. Iedereen is positief, maar waarom zou het nieuwe werken niet werken?

Facilitaire aspecten van Het Nieuwe Werken

Rabobank

heart 1