De drie V’s  Vrijheid: laat je werknemer los.   Vertrouwen: Let hierbij altijd op een duidelijke omschrijving en een duidelijk verwachtingspatroon en deadline.  Verantwoordelijkheid: Als het resultaat niet in orde is dan moet dat direct worden gecommuniceerd. #HNW

De drie V’s Vrijheid: laat je werknemer los. Vertrouwen: Let hierbij altijd op een duidelijke omschrijving en een duidelijk verwachtingspatroon en deadline. Verantwoordelijkheid: Als het resultaat niet in orde is dan moet dat direct worden gecommuniceerd. #HNW

Ik ben lid van de Werkgroep Bytes "het nieuwe werken" bij Rabobank Uden Veghel #HNW

Ik ben lid van de Werkgroep Bytes "het nieuwe werken" bij Rabobank Uden Veghel #HNW

De-beste-online-software-voor-het-nieuwe-werken #HNW

De-beste-online-software-voor-het-nieuwe-werken #HNW

Aan de slag met het nieuwe werken:  ICT en het nieuwe werken.  Het gaat daarbij vooral om: het loskoppelen van de mens  van zijn fysieke werkplek en de standaardwerktijden, zodat die mens  tijd- en plaatsonafhankelijk kan (samen)werken (1), het verminderen  van de administratieve overlast door standaardwerkzaamheden te automatiseren  (2) en het zakelijk toepassen van Web 2.0 technologieën (3).

Aan de slag met het nieuwe werken: ICT en het nieuwe werken. Het gaat daarbij vooral om: het loskoppelen van de mens van zijn fysieke werkplek en de standaardwerktijden, zodat die mens tijd- en plaatsonafhankelijk kan (samen)werken (1), het verminderen van de administratieve overlast door standaardwerkzaamheden te automatiseren (2) en het zakelijk toepassen van Web 2.0 technologieën (3).

Praktijkvisies-op-het-Nieuwe-Werken #HNW

Praktijkvisies-op-het-Nieuwe-Werken #HNW

Facilitaire aspecten van Het Nieuwe Werken

Facilitaire aspecten van Het Nieuwe Werken

Rabobank

Rabobank

Het Nieuwe Werken:  - Wat is het?  - Voor wie geschikt?  - Hoe voeren we het in?  - Wat verandert er in de stijl van leidinggeven?  - En meer... http://ondernemerinbusiness.nl/categorie/personeel/hetnieuwewerken/ #HNW

Het Nieuwe Werken: - Wat is het? - Voor wie geschikt? - Hoe voeren we het in? - Wat verandert er in de stijl van leidinggeven? - En meer... http://ondernemerinbusiness.nl/categorie/personeel/hetnieuwewerken/ #HNW

Het nieuwe werken. Iedereen is positief, maar waarom zou het nieuwe werken niet werken?

Het nieuwe werken. Iedereen is positief, maar waarom zou het nieuwe werken niet werken?

Pinterest • De ideeëncatalogus voor iedereen
Zoeken