The eisenhower box: save your time by prioritizing your tasks

The Eisenhower box: save your time by prioritizing your tasks 7 Habits

#therapeuticindulgence #wellness #ParentingTips

HOW TO STAY POSITIVE IN NEGATIVE SITUATIONS

#therapeuticindulgence #wellness #ParentingTips

Coaching

Cute acronym to help you remember the steps of becoming a good mentor, tutor, boss or any kind of leader. There is no one right way to be a leader. You have to lead they way you and your colleagues see fit. Help them with their GROWTH.

Three ways you can influence others: coaching, advice and counselling. Do you use any of these or all?

My blend - Coach Mentor Three ways you can influence others: coaching, advice and counselling.

Feedback geven

Feedback geven

How to: communiceren met behulp van de Roos van Leary

And now that it’s been completely redesigned, Honda’s minivan is once again the very best minivan money can buy.

School Psychology, School Counseling, Van, Solution Focused Therapy, Dit Ben Ik, Brain Gym, Searching, Privee, Team Building

Kernkwadranten van Ofman, een mooie puzzel om je leerpunten en gevoeligheden te ontdekken. Een uitdaging vormt je leerpunt en houdt je kwaliteit in balans, zodat je niet in je valkuil terechtkomt.

Kernkwadranten van Ofman, een mooie puzzel om je leerpunten en gevoeligheden te ontdekken. Een uitdaging vormt je leerpunt en houdt je kwaliteit in balans, zodat je niet in je valkuil terechtkomt.

Leid jezelf met de Cirkel van 8

Leid jezelf met de Cirkel van 8

Reflectie: ijsbergmodel McClelland + Johari-venster

Afbeelding van het Johari venster in piramidevorm.

probleemgericht en oplossingsgericht. Mindsets: growth & fixed

Mindsets: growth & fixed

cirkel van betrokkenheid en cirkel van invloed - Google zoeken

cirkel van betrokkenheid en cirkel van invloed - Google zoeken

Het GROW coaching model is een beproefd model om structuur aan te brengen in een coachingsgesprek. G Goal = Doel R Reality=Huidige situatie O Options=Mogelijke oplossingen, opties W Will= Plan? Welke optie kies je? Wat ga je doen? De kracht van het GROW model is dat het in vier overzichtelijke stappen leidt tot een duidelijk eindresultaat. Doordat de gecoachte zélf actief is. De gecoachte komt als het ware zélf tot oplossingen.

Het GROW coaching model is een beproefd model om structuur aan te brengen in een coachingsgesprek. G Goal = Doel R Reality=Huidige situatie O Options=Mogelijke oplossingen, opties W Will= Plan? Welke optie kies je? Wat ga je doen? De kracht van het GROW model is dat het in vier overzichtelijke stappen leidt tot een duidelijk eindresultaat. Doordat de gecoachte zélf actief is. De gecoachte komt als het ware zélf tot oplossingen.

Kernkwaliteiten

Kernkwaliteiten

helpende gedachten

helpende gedachten

Pinterest
Search