Margo Vandijk

Margo Vandijk

3
Followers
94
Following
Margo Vandijk
More ideas from Margo
Een oefening om je passie te ontdekken met de logische niveaus van Robert Dilts en Gregory Bateson

Een oefening om je passie te ontdekken met de logische niveaus van Robert Dilts en Gregory Bateson

evaluatieformulier_na_coachtraject

evaluatieformulier_na_coachtraject

Wat is agile? Die vraag hoor je steeds vaker want agile is een hype, buzzword, containerbegrip, maar ook een duurzame ontwikkeling die zich ...

Wat is agile? Die vraag hoor je steeds vaker want agile is een hype, buzzword, containerbegrip, maar ook een duurzame ontwikkeling die zich ...

Zwijsen | Infographic | Aan de slag met 21e eeuwse vaardigheden

Zwijsen | Infographic | Aan de slag met 21e eeuwse vaardigheden

Van Dramadriehoek naar Groeidriehoek In de Transactionele Analyse worden de interacties tussen mensen bekeken vanuit de verschillende rollen die mensen kunnen vervullen. Aldus treden er verschillende ‘rollenspel-len’ op. Eén daarvan staat bekend als de ‘dramadriehoek’ vanwege het feit dat zodra je één van de rollen inneemt het meestal een ‘drama’ wordt. Door Herberd Prinsen en Klaas Jan Terpstra In de dramadriehoek komen 3 rollen voor: 1. De ‘Redder’ Dit is degene die helpt, die…

Van Dramadriehoek naar Groeidriehoek In de Transactionele Analyse worden de interacties tussen mensen bekeken vanuit de verschillende rollen die mensen kunnen vervullen. Aldus treden er verschillende ‘rollenspel-len’ op. Eén daarvan staat bekend als de ‘dramadriehoek’ vanwege het feit dat zodra je één van de rollen inneemt het meestal een ‘drama’ wordt. Door Herberd Prinsen en Klaas Jan Terpstra In de dramadriehoek komen 3 rollen voor: 1. De ‘Redder’ Dit is degene die helpt, die…

kernreflectie - Google zoeken

Neuro-linguistic programming, emotional freedom technique and hypnotherapy are extremely powerful tools.

Je kent ze wel: werksituaties waarin je het idee hebt dat je geen invloed hebt, of in ieder geval te weinig. De dingen lopen niet zoals jij het zou willen, maar je vindt geen manier om ze te veranderen. Vaak bestaat die manier ook niet. Hoe kan je er dan alsnog effectief mee omgaan?

Je kent ze wel: werksituaties waarin je het idee hebt dat je geen invloed hebt, of in ieder geval te weinig. De dingen lopen niet zoals jij het zou willen, maar je vindt geen manier om ze te veranderen. Vaak bestaat die manier ook niet. Hoe kan je er dan alsnog effectief mee omgaan?