Coaching

111 Pins2 Volgers
Welk type werknemer ben jij? #infographic

Welk type werknemer ben jij? #infographic

Van Dramadriehoek naar Groeidriehoek In de Transactionele Analyse worden de interacties tussen mensen bekeken vanuit de verschillende rollen die mensen kunnen vervullen. Aldus treden er verschillende ‘rollenspel-len’ op. Eén daarvan staat bekend als de ‘dramadriehoek’ vanwege het feit dat zodra je één van de rollen inneemt het meestal een ‘drama’ wordt. Door Herberd Prinsen en Klaas Jan Terpstra In de dramadriehoek komen 3 rollen voor: 1. De ‘Redder’ Dit is degene die helpt, die…

Van Dramadriehoek naar Groeidriehoek In de Transactionele Analyse worden de interacties tussen mensen bekeken vanuit de verschillende rollen die mensen kunnen vervullen. Aldus treden er verschillende ‘rollenspel-len’ op. Eén daarvan staat bekend als de ‘dramadriehoek’ vanwege het feit dat zodra je één van de rollen inneemt het meestal een ‘drama’ wordt. Door Herberd Prinsen en Klaas Jan Terpstra In de dramadriehoek komen 3 rollen voor: 1. De ‘Redder’ Dit is degene die helpt, die…

Acht veelgemaakte fouten bij verandering zijn juist de acht fasen in het model van John P. Kotter.

Acht veelgemaakte fouten bij verandering zijn juist de acht fasen in het model van John P. Kotter.

Transactionele analyse

Transactionele analyse

Deze powerpoint afbeelding afbeeldingen figuur figuren bevat: voorbeeld voorbeelden van wat covey coy covie de zeven eigenschappen eigen kracht circkel van invloed en betrokkenheid leiderschap waarom hoe werkt

Deze powerpoint afbeelding afbeeldingen figuur figuren bevat: voorbeeld voorbeelden van wat covey coy covie de zeven eigenschappen eigen kracht circkel van invloed en betrokkenheid leiderschap waarom hoe werkt

De Piramide van Maslow: Volgens de theorie van Maslow zou de mens pas streven naar bevrediging van de behoeften die hoger in de hiërarchie geplaatst worden nadat de lager geplaatste behoeften bevredigd waren.

De Piramide van Maslow: Volgens de theorie van Maslow zou de mens pas streven naar bevrediging van de behoeften die hoger in de hiërarchie geplaatst worden nadat de lager geplaatste behoeften bevredigd waren.

Werk jij bij een (middel)grote organisatie? Dan is de kans groot dat je in een team werkt. Organisaties maken meer en meer gebruik van (zelfsturende) teams. Verantwoordelijkheden worden lager belegd, managementlagen worden weggesneden en teamleden krijgen gezamenlijke verantwoordelijkheid voor het behalen van resultaten. Teams werken op papier helaas vaak een stuk soepeler dan in de praktijk.

Werk jij bij een (middel)grote organisatie? Dan is de kans groot dat je in een team werkt. Organisaties maken meer en meer gebruik van (zelfsturende) teams. Verantwoordelijkheden worden lager belegd, managementlagen worden weggesneden en teamleden krijgen gezamenlijke verantwoordelijkheid voor het behalen van resultaten. Teams werken op papier helaas vaak een stuk soepeler dan in de praktijk.

Decennia lang zijn sollicitanten door strikte regels beperkt bij het schrijven van hun cv. Het modern cv maakt daar een einde aan!

Decennia lang zijn sollicitanten door strikte regels beperkt bij het schrijven van hun cv. Het modern cv maakt daar een einde aan!

leiderschapsstijl; - Google zoeken

leiderschapsstijl; - Google zoeken

There are a number of different personality types that people have and when you include personalities that people have in professional or uncomfortable situations, that amount rises exponentially. For those who are creative and love being original, however, the basic personality type for this idealist is the INFP. One of the unique things about someone

23 Captivating INFP Statistics

There are a number of different personality types that people have and when you include personalities that people have in professional or uncomfortable situations, that amount rises exponentially. For those who are creative and love being original, however, the basic personality type for this idealist is the INFP. One of the unique things about someone

Pinterest
Zoeken