Mariska de Kleine

Mariska de Kleine

Mariska de Kleine
More ideas from Mariska
Met deze warme tomaten-feta-salade wanen wij ons weer even op zonnige Griekse taverna's! Ga voor het recept naar de bron van de foto.

Met deze warme tomaten-feta-salade wanen wij ons weer even op zonnige Griekse taverna's! Ga voor het recept naar de bron van de foto.

De verandercurve (Kubler Ross) geeft aan welke stappen een mens bij een verandering doormaakt; ontkenning, boosheid, onderhandelen, depressie (“ik weet het niet meer”) en accepteren. De één gaat er wat sneller doorheen dan de ander en soms wordt er ook weleens een stap over geslagen of een stap terug gezet. Maar over het algemeen is dit wel het beeld.

De verandercurve (Kubler Ross) geeft aan welke stappen een mens bij een verandering doormaakt; ontkenning, boosheid, onderhandelen, depressie (“ik weet het niet meer”) en accepteren. De één gaat er wat sneller doorheen dan de ander en soms wordt er ook weleens een stap over geslagen of een stap terug gezet. Maar over het algemeen is dit wel het beeld.

vaardigheden-klein

vaardigheden-klein

SMART DOELEN AMORE MAGIE DOELSTELLINGEN KWALITEIT Smart-doelstellingen Missie Visie

Hoe stel je smart doelen op en pas je deze in je taken en weekplanning toe?

Handball Goalkeeper Training - Step Board Drills - YouTube

Handball Goalkeeper Training - Step Board Drills - YouTube

Handball Goalkeeper Training - Step Board Drills - YouTube

Handball Goalkeeper Training - Step Board Drills - YouTube

De vijf fasen van Tuckman. De fasen komen in elk team wel voor. Volgtijdelijk of terugkerend. Soms blijft de groep hangen in een fase volgens Vroemen uit het boek Team op vleugels.

De vijf fasen van Tuckman. De fasen komen in elk team wel voor. Volgtijdelijk of terugkerend. Soms blijft de groep hangen in een fase volgens Vroemen uit het boek Team op vleugels.

Een diagnose stellen met de STARR-methode: Situatie, Taak, Acties, Resultaat, Reflectie. Gebruik STARR als gespreksmodel om de effectiviteit van afgesproken gedrag te evalueren. Een column van Ron Jacobs, gedragsconsultant.

Een diagnose stellen met de STARR-methode: Situatie, Taak, Acties, Resultaat, Reflectie. Gebruik STARR als gespreksmodel om de effectiviteit van afgesproken gedrag te evalueren. Een column van Ron Jacobs, gedragsconsultant.

Gerelateerde afbeelding

Gerelateerde afbeelding

Visie op training en coaching

Visie op training en coaching

onderstroom bovenstroom: wat is zichtbaar boven de waterlijn en wat is er onder de waterlijn aan de hand.

onderstroom bovenstroom: wat is zichtbaar boven de waterlijn en wat is er onder de waterlijn aan de hand.