A team is not a group of people who work together. A team is a group of people who trust each other. - Simon Sinek

"A team is not a group of people who work together. A team is a group of people who trust each other." - Simon Sinek So excited to work with my state officer team this year!

Oplossingsgericht... (voorzichtig, kunnen zomaar ook effect hebben op volwassenen!)

Oplossingsgericht... (voorzichtig, kunnen zomaar ook effect hebben op volwassenen!)

Welk gedrag roept bij jou irritatie op? Het gedrag van de Bepaler Of juist de Volger? Het uitgangspunt van psycholoog Timothy Leary is dat het gedrag van de een automatisch bepaald gedrag bij de ander oproept. De Roos van Leary kan dan helpen: heb je bijvoorbeeld last van een Aanvaller, dan raadt Leary aan vriendelijk en behulpzaam te zijn. Zo maak je de Aanvaller automatisch meewerkend. septembernummer van Psychologie Magazine - inclusief handige Lastigetypeswijzer!

Welk gedrag roept bij jou irritatie op? Het gedrag van de Bepaler Of juist de Volger? Het uitgangspunt van psycholoog Timothy Leary is dat het gedrag van de een automatisch bepaald gedrag bij de ander oproept. De Roos van Leary kan dan helpen: heb je bijvoorbeeld last van een Aanvaller, dan raadt Leary aan vriendelijk en behulpzaam te zijn. Zo maak je de Aanvaller automatisch meewerkend. septembernummer van Psychologie Magazine - inclusief handige Lastigetypeswijzer!

Cirkel van Invloed, van Betrokkenheid, en de Cirkel van 8 Op het moment zijn we aan het werk bij een aantal organisaties met heel betrokk...

Cirkel van Invloed, van Betrokkenheid, en de Cirkel van 8 Op het moment zijn we aan het werk bij een aantal organisaties met heel betrokk...

Organizational change management

It's all about People in ITSM. This infographic focuses on ways to bridge the typical negative emotional lifecycle associated with major change. helps redefine the change curve in Organizational Change Management.

Infographics Bin

How to do a SWOT Analysis [Infographic]

Introduction to SWOT What is a SWOT analysis? It is a simple method of planning that compartmentalizes important internal factors (strengths and weaknesses) and external factors (opportunities and.

Hoe filtert je brein alle 2,4 miljoen prikkels die je per seconden binnen krijgt.

Hoe filtert je brein alle miljoen prikkels die je per seconden binnen…

De vijf fasen van Tuckman. De fasen komen in elk team wel voor. Volgtijdelijk of terugkerend. Soms blijft de groep hangen in een fase volgens Vroemen uit het boek Team op vleugels.

De vijf fasen van Tuckman. De fasen komen in elk team wel voor. Volgtijdelijk of terugkerend. Soms blijft de groep hangen in een fase volgens Vroemen uit het boek Team op vleugels.

Valkuilen bij veranderprocessen. Complexe zaken overzichtelijk gemaakt. Wat als een aspect van het proces wordt vergeten...

Valkuilen bij veranderprocessen. Complexe zaken overzichtelijk gemaakt. Wat als een aspect van het proces wordt vergeten...

Pinterest
Search