職場の人間関係改善のアドバイス

ほめる達人は実践の学び。人間関係改善のヒント・解決策を身に付けることができます。 #職場の人間関係#ほめる達人#人生のスキル
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ダメな上司の特徴や口癖とは|ダメ上司にならない方法や対処法は
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頼るのがニガテだったわたしが、素直にお願いできるようになった2つの理由
ノートで意識を書き換える専門家のゆうです^^ 苦手なことをひとりで克服しようと、頑張っていませんか?頼るなんてズルいこと、努力足りてないだけだと思っていた私は、ある2つのポイントに気付いてからは苦手なことは素直に誰かに頼れるようになりました!参考になると嬉しいです!
家庭内の会話でバレる!「人間関係が下手」な人
家庭内の会話でバレる!「人間関係が下手」な人 | 子どもを本当に幸せにする「親の力」 | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準
音声配信「どこで働くかより、どう働くか」自分はどんな働き方をしたいのか考えてみませんか?
気持ちよく働くためのヒントをお伝えしています。
新人に厳しい人の心理と対処法【厳しい指導で新人が続かない職場に残るリスク】
音声配信「嫌いがちょっとしたことで大好きになる」ほんのちょっといいところを発見したら、どんどんいいところが見えてきた。
嫌いな理由はほんのちょっとのこと。 好きになる理由もほんのちょっとのこと。 大切なことは イイところを見ようとする意識。 1つでも見つかるとどんどん出てきます✨ 人もモノも出来事も多面体。 大好きに変換出来るって とても嬉しいことですよね。 皆さんにもきっとそんなことが あるのではないかと思います。 #いいところ探し#ほめる#ほめる達人#人間関係#音声配信#スタンドエフエム
正しくほめるには3つのポイントがあります
相手からお世辞やおだてと誤解されないために押さえておきたいポイントです。 #ほめる達人#ほめる#職場の人間関係#人財育成
ほめる達人!後藤夫婦 音声カタログ ほめ達!の「ほめる」は自分の周りの人・モノ・出来事の価値を発見して伝えることです・
ほめる達人!(通称:ほめ達!)夫婦の 「ほめ達!としての生き方」を音声でお届けしています。 ほめ達!とは、自分の周りの人やモノ、出来事の価値を発見して伝える人。 私たちは、ほめ達!の学びを実践したことで短所しか見えない人のなかに、長所を発見したり、ピンチにしか見えない出来事もチャンスと捉えることができるようになりました。 リスナーの皆さんが、いま持っている見方や考え方に「ほめ達!としての生き方」を付け加えて頂けたなら幸いです。
音声配信「振る舞い一つでほめることができる」
多くを語らずとも、気づきをもらえる その振る舞いを見て、元気をもらえる そんな経験、皆さんにもあると思います😊 D.カーネギー著「人生論」より エピソードをご紹介させていただきます #ほめ言葉を使わなくてもほめることができる #振る舞いでほめる #なりたい自分の姿 #ほめるの意味は広い #ほめる達人 #ほめる#認める #仕事#家庭#人間関係#夫婦配信 #夫婦は最小で最高のチーム
音声配信「ライバルこそ自分の能力を高めてくれる」
レースで起きた大逆転劇。 なぜ独走状態から逆転されたのか? 1つは先行者の「油断」。 道半ばで勝った!と思ってしまったこと。 もう1つは「ライバル」の存在を 意識していたかどうか。 先行者を追っていた選手たちは 常に意識していました。 自分の能力を引き出してくれる存在。 まさに「好敵手」。 見渡せば、そんな素晴らしい存在が みなさんの周りにも きっといるはずです。 #音声配信#ライバル#職場の人間関係#ほめる達人後藤夫婦
Spotify「私が丁寧語で話す理由」想っているだけではもったいない。行動で表そう。
私(利一)のこだわりは『丁寧に話すこと』 夫婦でも同学年の人にも敬語。 堅苦しく感じられることもあります。 こだわりは言い換えると こうありたい! という 「なりたい自分の理想の姿」を現したものとも言えるのではないでしょうか? すしかな夫婦さんから引き出して頂きました。 皆さんにもお持ちの「こだわり」を教えていただけませんか?コメントお待ちしております!
人が続かない職場の特徴5つ【人が続かない職場は良い人が辞めていく?】
たぐち/総SNSフォロワー100万!著書70万部突破! on Twitter