How to: communiceren met behulp van de Roos van Leary Gedrag roept gedrag op. Wees je bewust van hoe jij praat, staat en beweegt en wat het effect daarvan op de ander is. Als je dat weet, snap je ook waarom een gesprek wel of niet lekker loopt.

How to: communiceren met behulp van de Roos van Leary

44 standaardcompetenties in het competentiemodel van Schouten en Nelissen

44 standaardcompetenties in het competentiemodel van Schouten en Nelissen

De 6 drijfveren. De mijne zijn (in volgorde van mate van belangrijkheid) oranje, rood en paars.

De 6 drijfveren. De mijne zijn (in volgorde van mate van belangrijkheid) oranje, rood en paars.

Roos van Leary: gedrag roept gedrag op. Wees je bewust van hoe jij praat, staat en beweegt en wat het effect daarvan op de ander is. Als je dat weet, snap je ook waarom een gesprek wel of niet lekker loopt.

Roos van Leary: gedrag roept gedrag op. Wees je bewust van hoe jij praat, staat en beweegt en wat het effect daarvan op de ander is. Als je dat weet, snap je ook waarom een gesprek wel of niet lekker loopt.

Blanchard, Situationeel Leiderschap; Dit model wordt vaak gebruikt vanwege de 4 stijlen van leidinggeven. De kracht zit in mijn ogen echter in het samen afstemmen van het ontwikkelniveau bij een specifiek doel of gerichte taak; dynamiek uit interactie.

Blanchard, Situationeel Leiderschap; Dit model wordt vaak gebruikt vanwege de 4 stijlen van leidinggeven. De kracht zit in mijn ogen echter in het samen afstemmen van het ontwikkelniveau bij een specifiek doel of gerichte taak; dynamiek uit interactie.

De creatiespiraal ! Vergeet niet te ontvangen, te waarderen wat je bereikt hebt, en te ontspannen voor je weer gaat wensen !

De creatiespiraal ! Vergeet niet te ontvangen, te waarderen wat je bereikt hebt, en te ontspannen voor je weer gaat wensen !

Pinterest
Search