44 standaardcompetenties in het competentiemodel van Schouten en Nelissen

44 standaardcompetenties in het competentiemodel van Schouten en Nelissen

pin 1
Werken met de wonderkaart om snel inzicht in de problemen van kinderen te krijgen en een beginpunt en doel te bepalen. Hoe ver ben je nu en waar wil je naar toe.

Werken met de wonderkaart om snel inzicht in de problemen van kinderen te krijgen en een beginpunt en doel te bepalen. Hoe ver ben je nu en waar wil je naar toe.

pin 1
De roos van Leary: Analyseer eens vaker de situatie aan de hand van houding. Had je met een andere positie een andere reactie kunnen krijgen?

De roos van Leary: Analyseer eens vaker de situatie aan de hand van houding. Had je met een andere positie een andere reactie kunnen krijgen?

Gedrag is meer dan je ziet door Willem de Jong: In het onderwijs worden leerkrachten steeds meer geconfronteerd met leerlingen die ‘uitdagend’ of ‘ongepast’ gedrag vertonen. Soms is het moeilijk vast te stellen of het gaat om een fase in de normale ontwikkeling van het kind, of dat er sprake is van risicovol, ontwrichtend gedrag.

Gedrag is meer dan je ziet door Willem de Jong: In het onderwijs worden leerkrachten steeds meer geconfronteerd met leerlingen die ‘uitdagend’ of ‘ongepast’ gedrag vertonen. Soms is het moeilijk vast te stellen of het gaat om een fase in de normale ontwikkeling van het kind, of dat er sprake is van risicovol, ontwrichtend gedrag.

Feedback geven wil zeggen dat je de ander informeert over de effecten van zijn gedrag. Doordat het altijd gaat over de effecten van dat gedrag op jou, zegt feedback net zoveel over jezelf als over de ander.     Door feedback te geven wil je iemand informeren over hoe je zijn gedrag ziet en ervaart. Het kan zijn dat iemand zich daarin meteen herkent. Soms is deze informatie nieuw en kan effectieve feedback juist iemands zelfkennis helpen vergroten, omdat je hem wijst op zijn blinde vlekken.

Feedback geven wil zeggen dat je de ander informeert over de effecten van zijn gedrag. Doordat het altijd gaat over de effecten van dat gedrag op jou, zegt feedback net zoveel over jezelf als over de ander. Door feedback te geven wil je iemand informeren over hoe je zijn gedrag ziet en ervaart. Het kan zijn dat iemand zich daarin meteen herkent. Soms is deze informatie nieuw en kan effectieve feedback juist iemands zelfkennis helpen vergroten, omdat je hem wijst op zijn blinde vlekken.

De denkhoeden van de Bono...

De denkhoeden van de Bono...

de leerstijlen van Kolb Ik ben een denker. De cursus over onderwijskundig leiderschap lag ver buiten mijn comfortzone. AHK

de leerstijlen van Kolb Ik ben een denker. De cursus over onderwijskundig leiderschap lag ver buiten mijn comfortzone. AHK

Leerpiramide van Bales. Als je een training, les of een workshop geeft is het handig om hiermee rekening te houden. Het heeft ook erg veel te maken met de leerstijlen van Kolb.

Leerpiramide van Bales. Als je een training, les of een workshop geeft is het handig om hiermee rekening te houden. Het heeft ook erg veel te maken met de leerstijlen van Kolb.

Ontdek jezelf in 4 stappen. Waar ben je goed in als ouder en waar loopt het soms fout?

Ontdek jezelf in 4 stappen. Waar ben je goed in als ouder en waar loopt het soms fout?

Stephen Covey is vooral bekend van zijn bestseller 'De 7 eigenschappen van effectief leiderschap'. Wij helpen u graag het gedachtegoed van Stephen Covey te vertalen naar •een professionele schoolcultuur? •uw (persoonlijk) leiderschapskwaliteiten •leerlingen helpen het beste uit zichzelf te halen •omgaan met werkdruk? •balans aanbrengen tussen werk en privé? •team of afdeling op één lijn brengen •leerlingen helpen bij hun loopbaankeuze?

Stephen Covey is vooral bekend van zijn bestseller 'De 7 eigenschappen van effectief leiderschap'. Wij helpen u graag het gedachtegoed van Stephen Covey te vertalen naar •een professionele schoolcultuur? •uw (persoonlijk) leiderschapskwaliteiten •leerlingen helpen het beste uit zichzelf te halen •omgaan met werkdruk? •balans aanbrengen tussen werk en privé? •team of afdeling op één lijn brengen •leerlingen helpen bij hun loopbaankeuze?

Pinterest • De ideeëncatalogus voor iedereen
Zoeken