Pinterest • De ideeëncatalogus voor iedereen

Het GROW coaching model is een beproefd model om structuur aan te brengen in een coachingsgesprek. G Goal = Doel R Reality=Huidige situatie O Options=Mogelijke oplossingen, opties W Will= Plan? Welke optie kies je? Wat ga je doen? De kracht van het GROW model is dat het in vier overzichtelijke stappen leidt tot een duidelijk eindresultaat. Doordat de gecoachte zélf actief is. De gecoachte komt als het ware zélf tot oplossingen.

pin 2

Geweldloze communicatie, een communicatiemodel van Marshall Rosenberg, voorkomt irritatie en weerstand. Niet makkelijk, maar wel waardevol!

pin 2

De roos van Leary: Analyseer eens vaker de situatie aan de hand van houding. Had je met een andere positie een andere reactie kunnen krijgen?

pin 1

Resultaatgerichte of oplossings-gerichte coaching, beginnen bij het nu, aansluitend op het geleerde en de ervaringen in de praktijk. Van daaruit zoeken naar verbeteringen en oplossingen. Focussen op de oplossing en niet op het probleem, hierdoor worden er sneller stappen gezet in de richting van de situatie waar de medewerker naar toe wil werken. Hindernissen overwinnen door eigen hulpbronnen in te zetten.

pin 1

Een andere manier om te kijken naar de kernkwaliteiten van Daniel Ofman. > Hoe zorg je dat je niet in je valkuil trapt? > Welke kwaliteit brengt jou in balans? Bekijk het eens in de vorm van polariteiten.

pin 1

7 eigenschappen van effectief leiderschap - S. R. Covey

pin 1

Afbeeldingsresultaat voor human dynamics

Basisschool de Molenwiek

6 Steps to Make Your Goals S.M.A.R.T. Goals

Coaching - Goal - 6 Steps to Make Your Goals S.M.A.R.T. Goals

Infographic: 10 Trends to Personalize Learning in 2015 - See more at: http://www.personalizelearning.com/2015/01/infographic-10-trends-to-personalize.html#sthash.u5UQVmxM.dpuf

Infographic: 10 Trends to Personalize Learning in 2015 - See more at: http://www.personalizelearning.com/2015/01/infographic-10-trends-to-personalize.html#sthash.u5UQVmxM.dpuf