Mindmap over mindmappen. Zo merk je meteen dat een visueel overzicht je helpt om te leren en onthouden.

Mindmap over mindmappen. Zo merk je meteen dat een visueel overzicht je helpt om te leren en onthouden.

De roos van Leary: Analyseer eens vaker de situatie aan de hand van houding. Had je met een andere positie een andere reactie kunnen krijgen?

De roos van Leary: Analyseer eens vaker de situatie aan de hand van houding. Had je met een andere positie een andere reactie kunnen krijgen?

Blanchard, Situationeel Leiderschap; Dit model wordt vaak gebruikt vanwege de 4 stijlen van leidinggeven. De kracht zit in het samen afstemmen van het ontwikkelniveau bij een specifiek doel of gerichte taak; dynamiek uit interactie.

Blanchard, Situationeel Leiderschap; Dit model wordt vaak gebruikt vanwege de 4 stijlen van leidinggeven. De kracht zit in het samen afstemmen van het ontwikkelniveau bij een specifiek doel of gerichte taak; dynamiek uit interactie.

Kwaliteiten en valkuilen van de 4 voorkeurstijlen. Model= Insights Discovery

Kwaliteiten en valkuilen van de 4 voorkeurstijlen. Model= Insights Discovery

Uitstelgedrag - Ik leer in beelden

Uitstelgedrag - Ik leer in beelden

gespreksinterventies

gespreksinterventies

Fasen van leren. Het model beschrijft de verschillende fases die je in een leerproces doorloopt

Fasen van leren. Het model beschrijft de verschillende fases die je in een leerproces doorloopt

Model van Tuckman. Dit model beschrijft de vier fasen van teamontwikkeling: forming, storming, norming en performing.

Model van Tuckman. Dit model beschrijft de vier fasen van teamontwikkeling: forming, storming, norming en performing.

In de training gaan we aan de slag met het G5 schema

In de training gaan we aan de slag met het G5 schema

Poster voor in de klas! - Onderwijs Maak Je Samen — Onderwijs Maak Je Samen

Poster voor in de klas! - Onderwijs Maak Je Samen — Onderwijs Maak Je Samen

Pinterest
Zoeken