Communicatie

10 Pins0 Volgers
Poster online omgangsvormen

Poster online omgangsvormen

De roos van Leary: Analyseer eens vaker de situatie aan de hand van houding. Had je met een andere positie een andere reactie kunnen krijgen?

De roos van Leary: Analyseer eens vaker de situatie aan de hand van houding. Had je met een andere positie een andere reactie kunnen krijgen?

Model van Geweldloze Communicatie (Rosenberg)

Model van Geweldloze Communicatie (Rosenberg)

Feedback geven wil zeggen dat je de ander informeert over de effecten van zijn gedrag. Doordat het altijd gaat over de effecten van dat gedrag op jou, zegt feedback net zoveel over jezelf als over de ander. Door feedback te geven wil je iemand informeren over hoe je zijn gedrag ziet en ervaart. Het kan zijn dat iemand zich daarin meteen herkent. Soms is deze informatie nieuw en kan effectieve feedback juist iemands zelfkennis helpen vergroten, omdat je hem wijst op zijn blinde vlekken.

Feedback geven wil zeggen dat je de ander informeert over de effecten van zijn gedrag. Doordat het altijd gaat over de effecten van dat gedrag op jou, zegt feedback net zoveel over jezelf als over de ander. Door feedback te geven wil je iemand informeren over hoe je zijn gedrag ziet en ervaart. Het kan zijn dat iemand zich daarin meteen herkent. Soms is deze informatie nieuw en kan effectieve feedback juist iemands zelfkennis helpen vergroten, omdat je hem wijst op zijn blinde vlekken.

een compleet overzicht van de stappen van #geweldloze #communicatie #verbindendcommuniceren

een compleet overzicht van de stappen van #geweldloze #communicatie #verbindendcommuniceren

Keizer & Co, communicatie en coaching - Ken jezelf, ken de ander. Welke communicatiestijl heeft jouw voorkeur?

Keizer & Co, communicatie en coaching - Ken jezelf, ken de ander. Welke communicatiestijl heeft jouw voorkeur?

Onderwijs en zo voort ........: 1557. Emoties verwoorden : Kleurplaat met 24 eigenschappen

Onderwijs en zo voort ........: 1557. Emoties verwoorden : Kleurplaat met 24 eigenschappen

Jezelf zijn, goede rapport maken en duidelijk communiceren. dat lijk makkelijk, maar in praktijk gaat dit erg vaak verkeerd!

Jezelf zijn, goede rapport maken en duidelijk communiceren. dat lijk makkelijk, maar in praktijk gaat dit erg vaak verkeerd!

Deze quote past perfect binnen de les COO. Non-verbale communicatie is bijna even belangrijk als de verbale communicatie.

Deze quote past perfect binnen de les COO. Non-verbale communicatie is bijna even belangrijk als de verbale communicatie.

Luisteren in de klas

Luisteren in de klas


Meer ideeën
Compassievolle communicatie, ook wel bekend als geweldloze communicatie leert mensen constructiever met elkaar communiceren. Het stelt mensen in staat om duidelijker en eerlijker te zijn...

Compassievolle communicatie, ook wel bekend als geweldloze communicatie leert mensen constructiever met elkaar communiceren. Het stelt mensen in staat om duidelijker en eerlijker te zijn...

Zes Gouden vragen voor oplossingsgericht werken

Zes Gouden vragen voor oplossingsgericht werken

Roos van Leary. Bijv: last van aanvaller, dan aangeraden om vriendelijk en behulpzaam te zijn. Zo maak je de aanvaller automatisch meewerkend.

Roos van Leary. Bijv: last van aanvaller, dan aangeraden om vriendelijk en behulpzaam te zijn. Zo maak je de aanvaller automatisch meewerkend.

Instructiefilm.nl | Goed trainingsmateriaal, theorie van de leerpiramide van Bales

Instructiefilm.nl | Goed trainingsmateriaal, theorie van de leerpiramide van Bales

bef6366231eec63ba9e2034b4b4a8a86.jpg 600×853 pixels

bef6366231eec63ba9e2034b4b4a8a86.jpg 600×853 pixels

Kernkwadranten van Ofman, een mooie puzzel om je leerpunten en gevoeligheden te ontdekken. Een uitdaging vormt je leerpunt en houdt je kwaliteit in balans, zodat je niet in je valkuil terechtkomt.

Kernkwadranten van Ofman, een mooie puzzel om je leerpunten en gevoeligheden te ontdekken. Een uitdaging vormt je leerpunt en houdt je kwaliteit in balans, zodat je niet in je valkuil terechtkomt.

Sta eens wat meer stil bij wat je voelt... Wat zit er onder jouw boosheid?  We uiten ze naar de ander... maar wat zegt deze boosheid ons over onszelf?  Wat zou er gebeuren denk je als jij jezelf kwetsbaar opstelt Wat zou er gebeuren als je jouw onderliggende gevoelens zou delen met de ander Wat zou er gebeuren als je jouw boosheid zou uitleggen vanuit je heart-emoticon in plaats van ze te uiten...

Sta eens wat meer stil bij wat je voelt... Wat zit er onder jouw boosheid? We uiten ze naar de ander... maar wat zegt deze boosheid ons over onszelf? Wat zou er gebeuren denk je als jij jezelf kwetsbaar opstelt Wat zou er gebeuren als je jouw onderliggende gevoelens zou delen met de ander Wat zou er gebeuren als je jouw boosheid zou uitleggen vanuit je heart-emoticon in plaats van ze te uiten...

In gesprek gaan, tips!

In gesprek gaan, tips!

De STARR methode is ook te gebruiken om een situatie te reflecteren.

Mijn invulling aan de rol teamleider

De STARR methode is ook te gebruiken om een situatie te reflecteren.

In een goed gesprek praat je niet alleen over het puntje van de ijsberg maar ook over wat er onder zit.

In een goed gesprek praat je niet alleen over het puntje van de ijsberg maar ook over wat er onder zit.

Pinterest
Zoek