patrick Gomes

patrick Gomes
More ideas from patrick
easter17.png (1600×1600)

easter17.png (1600×1600)

Zoek eens de aardappel tussen al deze hamsters - Gazet van Antwerpen: http://www.gva.be/cnt/dmf20160414_02236654/zie-jij-de-aardappel-tussen-deze-hamsters

First there were snowmen, then there were bunnies, now the internet’s latest Where’s Wally-style puzzle challenges you to find the potato. The cartoon brainteaser craze started in December when…

a9a837f315123dec19b2de74bd3893ce--toy-dogs-lego-toys.jpg (236×235)

a9a837f315123dec19b2de74bd3893ce--toy-dogs-lego-toys.jpg (236×235)

Afbeeldingsresultaat voor zoek de aap

Afbeeldingsresultaat voor zoek de aap

zoek de aap Leuk voor op het digibord bij binnenkomst

zoek de aap Leuk voor op het digibord bij binnenkomst

Leiders gezocht     http://www.uitzendinggemist.nl/afleveringen/1013471    http://www.uitzendinggemist.nl/afleveringen/1015144#0  http://www.uitzendinggemist.nl/afleveringen/1017676#0  http://www.uitzendinggemist.nl/afleveringen/1022018#0

Leiders gezocht http://www.uitzendinggemist.nl/afleveringen/1013471 http://www.uitzendinggemist.nl/afleveringen/1015144#0 http://www.uitzendinggemist.nl/afleveringen/1017676#0 http://www.uitzendinggemist.nl/afleveringen/1022018#0

Sta eens wat meer stil bij wat je voelt... Wat zit er onder jouw boosheid?  We uiten ze naar de ander... maar wat zegt deze boosheid ons over onszelf?  Wat zou er gebeuren denk je als jij jezelf kwetsbaar opstelt Wat zou er gebeuren als je jouw onderliggende gevoelens zou delen met de ander Wat zou er gebeuren als je jouw boosheid zou uitleggen vanuit je heart-emoticon in plaats van ze te uiten...

It's important to identify the WHY of anger and that often can be found in the emotion that is behind anger. Once you can identify why you're angry, it is easier to understand and control it.

Je kent ze wel: werksituaties waarin je het idee hebt dat je geen invloed hebt, of in ieder geval te weinig. De dingen lopen niet zoals jij het zou willen, maar je vindt geen manier om ze te veranderen. Vaak bestaat die manier ook niet. Hoe kan je er dan alsnog effectief mee omgaan?

Je kent ze wel: werksituaties waarin je het idee hebt dat je geen invloed hebt, of in ieder geval te weinig. De dingen lopen niet zoals jij het zou willen, maar je vindt geen manier om ze te veranderen. Vaak bestaat die manier ook niet. Hoe kan je er dan alsnog effectief mee omgaan?