Verken deze ideeën en meer!

Afbeelding van http://gal.ulyn.net/391201_3.jpeg.

Afbeelding van http://gal.ulyn.net/391201_3.jpeg.

Van Dramadriehoek naar Groeidriehoek In de Transactionele Analyse worden de interacties tussen mensen bekeken vanuit de verschillende rollen die mensen kunnen vervullen. Aldus treden er verschillende ‘rollenspel-len’ op. Eén daarvan staat bekend als de ‘dramadriehoek’ vanwege het feit dat zodra je één van de rollen inneemt het meestal een ‘drama’ wordt. Door Herberd Prinsen en Klaas Jan Terpstra In de dramadriehoek komen 3 rollen voor: 1. De ‘Redder’ Dit is degene die helpt, die…

Van Dramadriehoek naar Groeidriehoek In de Transactionele Analyse worden de interacties tussen mensen bekeken vanuit de verschillende rollen die mensen kunnen vervullen. Aldus treden er verschillende ‘rollenspel-len’ op. Eén daarvan staat bekend als de ‘dramadriehoek’ vanwege het feit dat zodra je één van de rollen inneemt het meestal een ‘drama’ wordt. Door Herberd Prinsen en Klaas Jan Terpstra In de dramadriehoek komen 3 rollen voor: 1. De ‘Redder’ Dit is degene die helpt, die…

ofman

ofman

De STARR methode is ook te gebruiken om een situatie te reflecteren.

De STARR methode is ook te gebruiken om een situatie te reflecteren.

verbinding, inspiratie, dienend leiderschap, servant leadership, persoonlijke ontwikkeling, situationeel leiderschap, leiderschap, training, leiderschapsstijlen,persoonlijke effectiviteit, Organisaties Leiden,

verbinding, inspiratie, dienend leiderschap, servant leadership, persoonlijke ontwikkeling, situationeel leiderschap, leiderschap, training, leiderschapsstijlen,persoonlijke effectiviteit, Organisaties Leiden,

verbinding, inspiratie, dienend leiderschap, servant leadership, persoonlijke ontwikkeling, situationeel leiderschap, leiderschap, training, leiderschapsstijlen,persoonlijke effectiviteit, Jezelf Leiden,

verbinding, inspiratie, dienend leiderschap, servant leadership, persoonlijke ontwikkeling, situationeel leiderschap, leiderschap, training, leiderschapsstijlen,persoonlijke effectiviteit, Jezelf Leiden,

Hoe kun jij goed leren?:

Hoe kun jij goed leren

Hoe kun jij goed leren?:

Keizer & Co, communicatie en coaching - Ken jezelf, ken de ander. Welke communicatiestijl heeft jouw voorkeur?

Keizer & Co, communicatie en coaching - Ken jezelf, ken de ander. Welke communicatiestijl heeft jouw voorkeur?

Welk type werknemer ben jij? #infographic

Welk type werknemer ben jij? #infographic

kernkwaliteiten 3 ori_3

kernkwaliteiten 3 ori_3

Pinterest
Zoek