Verken deze ideeën en meer!

De docent voor de 21ste eeuw.

De docent voor de 21ste eeuw.

Minerva Blog: Lekker in je vel zitten

Minerva Blog: Lekker in je vel zitten

Roos van Leary

Roos van Leary

Onderwijs en zo voort ........: 2209. Lokaalinrichting : Motivatieposter

Onderwijs en zo voort ........: 2209. Lokaalinrichting : Motivatieposter

Deze powerpoint afbeelding afbeeldingen figuur figuren bevat: voorbeeld voorbeelden van wat de roos van leary waarom hoe werkt learry test leery

Deze powerpoint afbeelding afbeeldingen figuur figuren bevat: voorbeeld voorbeelden van wat de roos van leary waarom hoe werkt learry test leery

Oplossingsgerichte vragen voor kinderen. #Medisch Centrum Gorecht #MCG #MC-gorecht

Oplossingsgerichte vragen voor kinderen. #Medisch Centrum Gorecht #MCG #MC-gorecht

Hoe maak je een veranderplan? | For a change @rtikelen

Hoe maak je een veranderplan? | For a change @rtikelen

Competentiemodel © Schouten & Nelissen

Competentiemodel © Schouten & Nelissen

Deze powerpoint afbeelding afbeeldingen figuur figuren bevat: voorbeeld voorbeelden van wat covey coy covie de zeven eigenschappen 7 habits 8e eigenschap leiderschap waarom hoe werkt

Deze powerpoint afbeelding afbeeldingen figuur figuren bevat: voorbeeld voorbeelden van wat covey coy covie de zeven eigenschappen 7 habits 8e eigenschap leiderschap waarom hoe werkt

Het GROW coaching model is een beproefd model om structuur aan te brengen in een coachingsgesprek. G Goal = Doel R Reality=Huidige situatie O Options=Mogelijke oplossingen, opties W Will= Plan? Welke optie kies je? Wat ga je doen? De kracht van het GROW model is dat het in vier overzichtelijke stappen leidt tot een duidelijk eindresultaat. Doordat de gecoachte zélf actief is. De gecoachte komt als het ware zélf tot oplossingen.

Het GROW coaching model is een beproefd model om structuur aan te brengen in een coachingsgesprek. G Goal = Doel R Reality=Huidige situatie O Options=Mogelijke oplossingen, opties W Will= Plan? Welke optie kies je? Wat ga je doen? De kracht van het GROW model is dat het in vier overzichtelijke stappen leidt tot een duidelijk eindresultaat. Doordat de gecoachte zélf actief is. De gecoachte komt als het ware zélf tot oplossingen.

Pinterest
Zoek