Verken deze ideeën en meer!

Gerelateerde onderwerpen verkennen

Mensen mee kunnen krijgen met je plannen, mensen (kunnen) overtuigen, is niet iedereen gegeven. Dat blijkt deze dagen bij o.m. Gemeente Deventer, Robeco, de Pensioenfondsen. Daarom: een 6 Stappenplan! Klik op de pin voor de entry én het Plan!

Mensen mee kunnen krijgen met je plannen, mensen (kunnen) overtuigen, is niet iedereen gegeven. Dat blijkt deze dagen bij o.m. Gemeente Deventer, Robeco, de Pensioenfondsen. Daarom: een 6 Stappenplan! Klik op de pin voor de entry én het Plan!

FROG is de 'sociale robot' die je rondleidt op de campus van de TU Twente, iets dat vroeger de dean deed. Het is dan ook een mooi voorbeeld hoe (ook) routinematige taken van de manager kunnen worden overgenomen door een robot. Sterker nog: een op het Milgram Experiment gebaseerde test laat zien dat werknemers luisteren naar een robot. Klik op de pin voor de entry. Bron pin: utwente.nl

FROG is de 'sociale robot' die je rondleidt op de campus van de TU Twente, iets dat vroeger de dean deed. Het is dan ook een mooi voorbeeld hoe (ook) routinematige taken van de manager kunnen worden overgenomen door een robot. Sterker nog: een op het Milgram Experiment gebaseerde test laat zien dat werknemers luisteren naar een robot. Klik op de pin voor de entry. Bron pin: utwente.nl

Dave Goldberg was op 01 mei van dit jaar nog maar ‘koud’ overleden of de talentvolle medewerkers van zijn SurveyMonkey werden al direct benaderd door recruiters van collega-concurrenten. Dat de #WarforTalent een feit is kon daarmee niet veel duidelijker worden aangetoond…. Klik op de pin voor de entry.

Dave Goldberg was op 01 mei van dit jaar nog maar ‘koud’ overleden of de talentvolle medewerkers van zijn SurveyMonkey werden al direct benaderd door recruiters van collega-concurrenten. Dat de #WarforTalent een feit is kon daarmee niet veel duidelijker worden aangetoond…. Klik op de pin voor de entry.

De novelle 'Enkele Reis Holten', met als lijdend voorwerp OAD, is niet alleen interessant als je geïnteresseerd bent in organisatie ontwikkeling, het is ook of zeker relevant voor degenen die te maken hebben met de opvolging van een omnipotente voorganger. Dat laatste kan nl. een flinke valkuil zijn. Klik op de pin voor de entry. Bron pin: FD.nl.

De novelle 'Enkele Reis Holten', met als lijdend voorwerp OAD, is niet alleen interessant als je geïnteresseerd bent in organisatie ontwikkeling, het is ook of zeker relevant voor degenen die te maken hebben met de opvolging van een omnipotente voorganger. Dat laatste kan nl. een flinke valkuil zijn. Klik op de pin voor de entry. Bron pin: FD.nl.

'Als Jeugdwerkloosheid het eindproduct is van opleiden, dient het Onderwijs dan niet structureel te veranderen?' tot deze titel kom ik n.a.v. de recente Peter Drucker Conference en een CEDEFOP rapport. De EU kent 23% jeugdwerkloosheid maar ook 2 miljoen vacatures. Het reguliere Onderwijs is blijkbaar niet in staat talenten voldoende daarop op te leiden. Intussen komen er steeds meer goed en (vaak) GRATIS alternatieven. Is daarmee een nieuwe trend gezet? Lees de entry door een klik op de pin.

'Als Jeugdwerkloosheid het eindproduct is van opleiden, dient het Onderwijs dan niet structureel te veranderen?' tot deze titel kom ik n.a.v. de recente Peter Drucker Conference en een CEDEFOP rapport. De EU kent 23% jeugdwerkloosheid maar ook 2 miljoen vacatures. Het reguliere Onderwijs is blijkbaar niet in staat talenten voldoende daarop op te leiden. Intussen komen er steeds meer goed en (vaak) GRATIS alternatieven. Is daarmee een nieuwe trend gezet? Lees de entry door een klik op de pin.

251015 het #ManagementPro blog bestaat 10 Jaar! Met nu als traktatie het interactieve #eboek "9e Dagboek van een ManagementPro"! Doe de download. ;-)

251015 het #ManagementPro blog bestaat 10 Jaar! Met nu als traktatie het interactieve #eboek "9e Dagboek van een ManagementPro"! Doe de download. ;-)

Deze week publiceerde UKCES het rapport 'Employer Leadership in Skills and Employment is Vital to Long Term Prosperity and Growth'. “Urgent action must be taken to improve skill levels and how they are developed in order to boost productivity, wages and social mobility.” Eén van de speerpunten is de "Investors in People" aanpak. Het 5* LANDMARK Hotel in London is daarvan een vbld. Klik op de pin voor de entry. Bron pin: gov.uk

Deze week publiceerde UKCES het rapport 'Employer Leadership in Skills and Employment is Vital to Long Term Prosperity and Growth'. “Urgent action must be taken to improve skill levels and how they are developed in order to boost productivity, wages and social mobility.” Eén van de speerpunten is de "Investors in People" aanpak. Het 5* LANDMARK Hotel in London is daarvan een vbld. Klik op de pin voor de entry. Bron pin: gov.uk

“Eén van de belangrijkste bevindingen uit het onderzoek is dat veel HR-professionals van mening zijn dat leidinggevenden in hun organisatie niet het gedrag en de vaardigheden vertonen die nodig zijn om het beste uit hun mensen te halen. Hun technische, financiële en operationele bekwaamheid is hoog, maar veel leidinggevenden zijn ineffectief op aspecten als performance management, mens management en het continue ontwikkelen van mensen, van hun medewerkers.”

“Eén van de belangrijkste bevindingen uit het onderzoek is dat veel HR-professionals van mening zijn dat leidinggevenden in hun organisatie niet het gedrag en de vaardigheden vertonen die nodig zijn om het beste uit hun mensen te halen. Hun technische, financiële en operationele bekwaamheid is hoog, maar veel leidinggevenden zijn ineffectief op aspecten als performance management, mens management en het continue ontwikkelen van mensen, van hun medewerkers.”

Het sollicitatiegesprek: mannen denken dat ze overgekwalificeerd zijn, vrouwen zijn alleen maar nerveus. Deze e.a. resultaten komen uit een onderzoek door Harris Interactive i.o.v. Everest College. Een reflectie lees je door op de pin te klikken.

Het sollicitatiegesprek: mannen denken dat ze overgekwalificeerd zijn, vrouwen zijn alleen maar nerveus. Deze e.a. resultaten komen uit een onderzoek door Harris Interactive i.o.v. Everest College. Een reflectie lees je door op de pin te klikken.

De financiële dienstverlening is niet de enige bedrijfstak die met disruptieve  technologieën wordt geconfronteerd. Zo wordt er in de Zorg steeds meer gebruik gemaakt van robotica, gaat men in de Bouw 3D printers inzetten en transformeert het Onderwijs m.b.v. MOOC’s van ‘chalk & talk’ naar individuele coaching (ook) m.b.v. van nieuwe of social media. Klik op de pin voor de entry.

De financiële dienstverlening is niet de enige bedrijfstak die met disruptieve technologieën wordt geconfronteerd. Zo wordt er in de Zorg steeds meer gebruik gemaakt van robotica, gaat men in de Bouw 3D printers inzetten en transformeert het Onderwijs m.b.v. MOOC’s van ‘chalk & talk’ naar individuele coaching (ook) m.b.v. van nieuwe of social media. Klik op de pin voor de entry.

Pinterest
Zoeken