Succesfactoren, valkuilen en voorbeelden van HNW. Blijft Het Nieuwe Werken beperkt tot thuiswerken en flexibele werkplekken? Leidt het ook tot vernieuwing van de organisatie?
Het nieuwe werken vraagt ander gedrag van medewerkers en leidingevenden. Het meest centraal staat een andere invulling van de eigen verantwoordelijkheid. Het is niet altijd nodig om daartoe de organisatie anders in te richten. Sommige organisaties hebben in de loop der jaren al een stevige slag gemaakt. Het is onmiskenbaar dat er organisatievormen zijn die de eigen verantwoordelijkheid en daarbij passende vormen van sturing veel meer kansen bieden
Het nieuwe werken vraagt ander gedrag van medewerkers en leidingevenden. Het meest centraal staat een andere invulling van de eigen verantwoordelijkheid. Het is niet altijd nodig om daartoe de organisatie anders in te richten. Sommige organisaties hebben in de loop der jaren al een stevige slag gemaakt. Het is onmiskenbaar dat er organisatievormen zijn die de eigen verantwoordelijkheid en daarbij passende vormen van sturing veel meer kansen bieden
