Pinterest • De ideeëncatalogus voor iedereen

De roos van Leary: Analyseer eens vaker de situatie aan de hand van houding. Had je met een andere positie een andere reactie kunnen krijgen?

pin 2

Evaluatie bal - gooi en geef antwoord op de vraag die je leest. Het idee komt van pinterest, vragen van mijzelf. Ik ben trots op Nu kan ik Wat ik morgen wil proberen is Het leukste was Vandaag leerde ik Het moeilijkste was

pin 1

Belbin teamrollen

Figuur : Teamrollen van Belbin n in het SNCM ©

The Power of Mornings: Why Successful Entrepreneurs Get up Early

Think outside the box #entrepreneur #entrepreneurship #innovation www.mbdstrategies.com

Servant Leadership - What is honor?

Servant Leadership: The Difference Between a Boss and a Leader

Ideeën over voorkeuren van de verschillende generaties. Handig om je bewust van te zijn als je samenwerkt in een team.

#OmDenken "Positief zijn betekent niet het negeren van het negatieve. Het betekent het accepteren van en leren omgaan met het negatieve." ~Mark #Verhees

How Coaching Can Impact Teachers, Principals, and Students

The Art of Coaching by Elena Aguilar (blog post re: improving the learning culture at your school)

Succesfactoren bij cultuurverandering. Bij cultuurverandering is de manager zelf het belangrijkste instrument. Het is daarbij van essentieel belang dat de mentaliteit en het gedrag van de managers overeenkomen met de gewenste cultuur die men wenst te bereiken ('practice what you preach') ...