Pinterest • De ideeëncatalogus voor iedereen
Leiderschap gaat over... - Tica Peeman

Leiderschap gaat over... - Tica Peeman

How To Stop Negative Thoughts From Getting You Down (Infographic)

How To Stop Negative Thoughts From Getting You Down (Infographic)

Therapist questionnaire

26 Questions To Help You Know Yourself Better

Therapist questionnaire

Systemisch leiderschap voor organisaties in verandering | Twynstra Gudde

Systemisch leiderschap voor organisaties in verandering | Twynstra Gudde

Cirkel van Invloed, van Betrokkenheid, en de Cirkel van 8 Op het moment zijn we aan het werk bij een aantal organisaties met heel betrokk...

Cirkel van Invloed, van Betrokkenheid, en de Cirkel van 8 Op het moment zijn we aan het werk bij een aantal organisaties met heel betrokk...

6 drijfveren van Management Drives

6 drijfveren van Management Drives

Tien manieren om je ideeën uit te voeren via @anneraaymakers

Tien manieren om je ideeën uit te voeren via @anneraaymakers

Verandertraject

Verandertraject

Meervoudige Intelligentie van Gardner Oud, misschien niet wetenschappelijk maar wel handig en verhelderend.

Meervoudige Intelligentie van Gardner Oud, misschien niet wetenschappelijk maar wel handig en verhelderend.

7602fa8ee475cd2c09a65289a9f8d18b.jpg (736×552)

7602fa8ee475cd2c09a65289a9f8d18b.jpg (736×552)

Transactionele analyse

Transactionele analyse

groepsrollen - Google zoeken

groepsrollen - Google zoeken

Werk jij bij een (middel)grote organisatie? Dan is de kans groot dat je in een team werkt. Organisaties maken meer en meer gebruik van (zelfsturende) teams. Verantwoordelijkheden worden lager belegd, managementlagen worden weggesneden en teamleden krijgen gezamenlijke verantwoordelijkheid voor het behalen van resultaten. Teams werken op papier helaas vaak een stuk soepeler dan in de praktijk.

Werk jij bij een (middel)grote organisatie? Dan is de kans groot dat je in een team werkt. Organisaties maken meer en meer gebruik van (zelfsturende) teams. Verantwoordelijkheden worden lager belegd, managementlagen worden weggesneden en teamleden krijgen gezamenlijke verantwoordelijkheid voor het behalen van resultaten. Teams werken op papier helaas vaak een stuk soepeler dan in de praktijk.

De Beeldenstorm: Kaart: De beeldenstorm | entoen.nu

De Beeldenstorm: Kaart: De beeldenstorm | entoen.nu

Leerstijl - leervorm. OOK INTERESSANT: http://www.leren.nl/cursus/management/coaching/voorkeursstijlen.html IVM PLAN VAN AANPAK!

Leerstijl - leervorm. OOK INTERESSANT: http://www.leren.nl/cursus/management/coaching/voorkeursstijlen.html IVM PLAN VAN AANPAK!

maslow's hierarchy of needs

maslow's hierarchy of needs