coachen

OMA, LSD, ANNA en DIK

Kernkwadranten van Ofman, een mooie puzzel om je leerpunten en gevoeligheden te ontdekken. Een uitdaging vormt je leerpunt en houdt je kwaliteit in balans, zodat je niet in je valkuil terechtkomt.

Een oefening op de logische niveaus van Robert Dilts en Gregory Bateson

coachingsmodellen - Google zoeken

korthagen - Google zoeken

coachen - Google zoeken

Zes gouden vragen voor gesprekken met kinderen: @uitgeverij_pica #passendonderwijs pic.twitter.com/YHGhlXy2dn

Kernkwadrant: weet wat jouw kwaliteiten en valkuilen zijn en die van de ander. Dat zorgt voor meer wederzijds begrip.

Kernkwaliteiten. Leren.

Het GROW coaching model is een beproefd model om structuur aan te brengen in een coachingsgesprek. G Goal = Doel R Reality=Huidige situatie O Options=Mogelijke oplossingen, opties W Will= Plan? Welke optie kies je? Wat ga je doen? De kracht van het GROW model is dat het in vier overzichtelijke stappen leidt tot een duidelijk eindresultaat. Doordat de gecoachte zélf actief is. De gecoachte komt als het ware zélf tot oplossingen.