OVER SUE AMSTERDAM

Hoe kan je een perfect beeld krijgen over een bureau dat zichzelf volop aan het ontwikkelen is? Heel simpel, door bij SUE Amsterdam te blijven.
11 Pins7 Volgers
#STARTUP – SUE Amsterdam is begin 2012 opgericht door Tom de Bruyne, Astrid Groenewegen en Mirelle Janssen. Nadat ze bij Boondoggle bewezen hadden hun ambitie tot werkelijkheid te maken, wilden ze meer: Een eigen bureau ontwikkelen. Dat ze een startup company waren trok mij wel aan. Je wordt bij veel projecten betrokken, volop meedraaien en krijgt verantwoordelijkheid om kwaliteit te leveren. Het was mij snel duidelijk dat dit een bureau was met kwaliteit en die mij veel groeiperspectief…
#KENNIS – SUE Digital Academie, SUE Library, een groot netwerk, The ASS events, platform voor het onderling delen van inspiratie, noem maar op. SUE Amsterdam doet er alles aan slimmer te worden dan ze al zijn. Er werken slimme mensen die graag kennis met elkaar delen om de slimste ideeën te maken. En hebben we bij SUE een keer bepaalde kennis niet in huis? Dan huren we die in.
#LOCATIE –De locatie van SUE Amsterdam bevindt zich midden op de wallen. Een centrale plek in het centrum van Amsterdam en nog geen kwartier van het Centraal Station af. De exacte reden waarom er voor deze locatie is gekozen weet ik niet, wellicht is het toeval dat Astrid net haar eigen luxe lingerie webshop heeft opgericht. “Feed your desire” http://salondesir.com
#MENSEN – Bij het opstarten van SUE werkten er 4 mensen, natuurlijk de oprichters en Louk Derks die van uit Boondoggle mee ging. Een klein jaar later zijn we de tien werknemers al gepasseerd en starten er binnenkort weer wat stagiaires. Wat mooi is dat iedereen gemotiveerd is elkaar beter te maken en persoonlijke ego’s worden aan de kant gezet voor het gemeenschappelijke doel samen een uitstekend eindresultaat te bereiken.
#SFEER –SUE is opgericht door gefrustreerde mensen die hun ambitie niet kwijt konden bij hun vorige bureau en daarom nu alle energie stoppen in het creëren van de meest ideale omgeving voor een creatief walhalla. Dit uit zich bij SUE in een proactieve sfeer. Er zijn geen eilandjes, iedereen kan zijn ego weg zetten voor gezamenlijk belang. Dat levert een top sfeer op.
#WERKOMGEVING – De werkomgeving is er geheel op gericht om talent tot de beste ideeën te laten komen en je talent zich kan ontwikkelen. Daar streeft SUE ook naar. Flexibele werkplekken, coaching gesprekken, de SUE Libary, maandelijks SUE Digital Acadamy voor de nieuwste ontwikkelingen, slimme collega’s, de borrel. Echt teveel om op te noemen. Het belangrijkste vind ik dat je eigen verantwoordelijkheden krijgt, waardoor ik me enorm betrokken en gewaardeerd voel bij mijn werk.
#WERKWIJZE: PRESSURE COOKER – Bij SUE beginnen we een project met een creatieve pressure cooker, waarbij iedereen vanuit eigen expertise waarde toevoegt om slimme ideeën voor merken te ontwikkelen. Dit geld voor collega’s en/of klant. Per project wordt er een merk-team gevormd. Zo’n team bestaat uit allerlei experts; copywriters, digitale marketeers, creatieven, art directors, programmeurs en indien noodzakelijk externe expertise voor de duur van het project.
#WERKWIJZE: DE UITWERKING – Na de het doorlopen van de pressure cooker breng je de ideeën vanuit eigen expertise verder tot een werkbaar campagne-idee dat op verschillende momenten en plekken tot leven komt. Hierbij hoort een concrete uitwerking van het concept. Dit is de eindfase van het concept en na goedkeuring van de klant, de start van het realiseren en lancering van de campagne.
#WERKWIJZE: CAMPAGNING – Bij SUE is de start van de campagne de start van het campagne voeren. Dit impliceert dat je de campagne blijft monitoren, bekijken en het aanscherpen van ideeën waar nodig. Dit doe je samen met de digital marketeer en je creatieve collega’s. Op deze manier heb je scherp in de gaten wat werkt en niet werkt en kun je de campagne optimaliseren. Je blijft en voelt je altijd verantwoordelijk om proactief met de campagne bezig te zijn.
#WERKWIJZE: MIJN ERVARING – Deze werkwijze was totaal nieuw voor mij, maar ik kan wel zeggen dat het Microsoft-project mij overtuigd heeft van deze methode. Hier heb ik met zowel collega’s als klant continu campagne gevoerd. Je hebt meteen terugkoppeling of iets werkt en kunt razendsnel anticiperen. Daarnaast leer je veel breder te kijken dan je eigen creatieve wereld. Deze werkwijze geeft je veel meer het gevoel dat je eigenaar bent van de campagne.

Meer ideeën
#WERKWIJZE: MIJN ERVARING – Deze werkwijze was totaal nieuw voor mij, maar ik kan wel zeggen dat het Microsoft-project mij overtuigd heeft van deze methode. Hier heb ik met zowel collega’s als klant continu campagne gevoerd. Je hebt meteen terugkoppeling of iets werkt en kunt razendsnel anticiperen. Daarnaast leer je veel breder te kijken dan je eigen creatieve wereld. Deze werkwijze geeft je veel meer het gevoel dat je eigenaar bent van de campagne.
SPREUKEN EN WIJZE GEZEGDEN. Hyve - hyves.nl
-Focus-On-The-Good
tekst mijn hart sloeg even over claudia de breij - Google zoeken
Democratic Education Quotes
So true #Fibromyalgia #health #quotes
De weg naar een leeg hoofd en een vol hart.: Loesje wijsheid en inspiratie spreuken
Om het leen makkelijker te maken noemen we al onze fouten voortaan 'ervaring'
Geven doe je met je hart niet met je verstand
franciscus van assisi, depressie, eetstoornissen
Pinterest
Zoeken