Pinterest
Growth coaching model. not just for athletics either. a lot of people could learn from this

Sam Boswell on

This growth coaching model speaks to leadership by teachers and students as it highlights the elements necessary in achieving a positive morale and competency.

Coaching+Models | welcome to growth coaching international

This growth coaching model speaks to leadership by teachers and students as it highlights the elements necessary in achieving a positive morale and competency.

Een bloem waarin zes belangrijk executieve functies staan. Een mens kan pas goed tot bloei kan komen als deze goed functioneren. De smiley in het hart vertegenwoordigt de functie die de zes andere met elkaar verbind. Ook het G-denken opgenomen (gebeurtenissen, gedachten, gevoelens, gedragingen, gevolgen) is opgenomen. De zes belangrijk executieve functies kunnen worden onthouden aan de hand van het woord BIOPAD.

Een bloem waarin zes belangrijk executieve functies staan. Een mens kan pas goed tot bloei kan komen als deze goed functioneren. De smiley in het hart vertegenwoordigt de functie die de zes andere met elkaar verbind. Ook het G-denken opgenomen (gebeurtenissen, gedachten, gevoelens, gedragingen, gevolgen) is opgenomen. De zes belangrijk executieve functies kunnen worden onthouden aan de hand van het woord BIOPAD.

Kernkwadrant: weet wat jouw kwaliteiten en valkuilen zijn en die van de ander. Dat zorgt voor meer wederzijds begrip.

Kernkwadrant: weet wat jouw kwaliteiten en valkuilen zijn en die van de ander. Dat zorgt voor meer wederzijds begrip.

Een goede docent vraag altijd door, tips mbt gespreksinterventies komen altijd goed van pas

Een goede docent vraag altijd door, tips mbt gespreksinterventies komen altijd goed van pas

Ook al lijkt de piramidestructuur over #behoeften wat kort door de bocht, i.c.m #identiteit is het een interessante praatplaat...

Ook al lijkt de piramidestructuur over #behoeften wat kort door de bocht, i.c.m #identiteit is het een interessante praatplaat...

Het GROW coaching model is een beproefd model om structuur aan te brengen in een coachingsgesprek. G Goal = Doel R Reality=Huidige situatie O Options=Mogelijke oplossingen, opties W Will= Plan? Welke optie kies je? Wat ga je doen? De kracht van het GROW model is dat het in vier overzichtelijke stappen leidt tot een duidelijk eindresultaat. Doordat de gecoachte zélf actief is. De gecoachte komt als het ware zélf tot oplossingen.

Het GROW coaching model is een beproefd model om structuur aan te brengen in een coachingsgesprek. G Goal = Doel R Reality=Huidige situatie O Options=Mogelijke oplossingen, opties W Will= Plan? Welke optie kies je? Wat ga je doen? De kracht van het GROW model is dat het in vier overzichtelijke stappen leidt tot een duidelijk eindresultaat. Doordat de gecoachte zélf actief is. De gecoachte komt als het ware zélf tot oplossingen.

Kern Vragen stellen om achter de essentie te komen bron: Groot werkvormenboek (http://www.bol.com/nl/p/het-groot-werkvormenboek/1001004005472187/

Kern Vragen stellen om achter de essentie te komen bron: Groot werkvormenboek (http://www.bol.com/nl/p/het-groot-werkvormenboek/1001004005472187/