Blanchard, Situationeel Leiderschap; Dit model wordt vaak gebruikt vanwege de 4 stijlen van leidinggeven. De kracht zit in mijn ogen echter in het samen afstemmen van het ontwikkelniveau bij een specifiek doel of gerichte taak; dynamiek uit interactie.

Blanchard, Situationeel Leiderschap; Dit model wordt vaak gebruikt vanwege de 4 stijlen van leidinggeven. De kracht zit in mijn ogen echter in het samen afstemmen van het ontwikkelniveau bij een specifiek doel of gerichte taak; dynamiek uit interactie.

Valkuilen bij veranderprocessen. Complexe zaken overzichtelijk gemaakt. Wat als een aspect van het proces wordt vergeten...

Valkuilen bij veranderprocessen. Complexe zaken overzichtelijk gemaakt. Wat als een aspect van het proces wordt vergeten...

Model van Tuckman. Dit model beschrijft de vier fasen van teamontwikkeling: forming, storming, norming en performing.

Model van Tuckman. Dit model beschrijft de vier fasen van teamontwikkeling: forming, storming, norming en performing.

5 questions to ask youself before finding someone to build your elearning course

5 Questions to ask Yourself Before Finding Someone to Build your Elearning Course

I'm a BIG fan of Simon Sinek! Start with why. Simon Sinek and the Golden Circle.

Pinterest
Search