Leiderschap

Cirkel van Invloed, van Betrokkenheid, en de Cirkel van 8 Op het moment zijn we aan het werk bij een aantal organisaties met heel betrokk...

Webwinkel van Onderwijs Maak Je Samen

Management Drives gebruikt een taal met zes kleuren, uniek weergegeven in een matrix Iedere kleur staat voor een stijl van leiderschap of organisatiecultuur

Je kent ze wel: werksituaties waarin je het idee hebt dat je geen invloed hebt, of in ieder geval te...

Roos van Leary: gedrag roept gedrag op. Wees je bewust van hoe jij praat, staat en beweegt en wat het effect daarvan op de ander is. Als je dat weet, snap je ook waarom een gesprek wel of niet lekker loopt.

Roos van Leary: gedrag roept gedrag op. Wees je bewust van hoe jij praat, staat en beweegt en wat het effect daarvan op de ander is. Als je dat weet, snap je ook waarom een gesprek wel of niet lekker loopt.

THE ART OF MANAGEMENT - Managementsite - De zeven eigenschappen van effectief leiderschap Covey - Stephen R Covey

THE ART OF MANAGEMENT - Managementsite - De zeven eigenschappen van effectief leiderschap Covey - Stephen R Covey

Blanchard, Situationeel Leiderschap; Dit model wordt vaak gebruikt vanwege de 4 stijlen van leidinggeven. De kracht zit in mijn ogen echter in het samen afstemmen van het ontwikkelniveau bij een specifiek doel of gerichte taak; dynamiek uit interactie.

Blanchard, Situationeel Leiderschap; Dit model wordt vaak gebruikt vanwege de 4 stijlen van leidinggeven. De kracht zit in mijn ogen echter in het samen afstemmen van het ontwikkelniveau bij een specifiek doel of gerichte taak; dynamiek uit interactie.

Deze powerpoint afbeelding afbeeldingen figuur figuren bevat: voorbeeld voorbeelden van wat covey coy covie de zeven eigenschappen 7 habits 8e eigenschap leiderschap waarom hoe werkt

teamwork

5 kleuren van verandermanagement

Webwinkel van Onderwijs Maak Je Samen