Leiderschap

Collection by VDB-coaching

20 
Pins
Cirkel van Invloed, van Betrokkenheid, en de Cirkel van 8 Op het moment zijn we aan het werk bij een aantal organisaties met heel betrokk...

cirkeldenken; Cirkel van Invloed, Cirkel van betrokkenheid en Cirkel van 8

Cirkel van Invloed, van Betrokkenheid, en de Cirkel van 8 Op het moment zijn we aan het werk bij een aantal organisaties met heel betrokk...

Hoe maak je een veranderplan? | For a change @rtikelen
Change ManagementTime ManagementStress CounselingCommunication Skills

Women on Wings

ReikiBrain GymAnti StressLove My Job

Leiderschap gaat over... - Tica Peeman

Posters

Webwinkel van Onderwijs Maak Je Samen

6 drijfveren van Management Drives. Mijn hoofdkleur is oranje. Mijn tweede kleur is geel.
E LearningBrain GymChange ManagementBusiness Inspiration

Management Drives - Leiderschap en organisatiecultuur

Management Drives gebruikt een taal met zes kleuren, uniek weergegeven in een matrix Iedere kleur staat voor een stijl van leiderschap of organisatiecultuur

Je kent ze wel: werksituaties waarin je het idee hebt dat je geen invloed hebt, of in ieder geval te weinig. De dingen lopen niet zoals jij het zou willen, maar je vindt geen manier om ze te veranderen. Vaak bestaat die manier ook niet. Hoe kan je er dan alsnog effectief mee omgaan?
Brain GymPersonal DevelopmentSchoolMindset

Leid jezelf met de Cirkel van 8 - Van Harte & Lingsma

Je kent ze wel: werksituaties waarin je het idee hebt dat je geen invloed hebt, of in ieder geval te...

Roos van Leary: gedrag roept gedrag op. Wees je bewust van hoe jij praat, staat en beweegt en wat het effect daarvan op de ander is. Als je dat weet, snap je ook waarom een gesprek wel of niet lekker loopt.

Roos van Leary: gedrag roept gedrag op. Wees je bewust van hoe jij praat, staat en beweegt en wat het effect daarvan op de ander is. Als je dat weet, snap je ook waarom een gesprek wel of niet lekker loopt.

Roos van Leary: gedrag roept gedrag op. Wees je bewust van hoe jij praat, staat en beweegt en wat het effect daarvan op de ander is. Als je dat weet, snap je ook waarom een gesprek wel of niet lekker loopt.

Roos van Leary: gedrag roept gedrag op. Wees je bewust van hoe jij praat, staat en beweegt en wat het effect daarvan op de ander is. Als je dat weet, snap je ook waarom een gesprek wel of niet lekker loopt.

De zeven eigenschappen van effectief leiderschap Covey SEVEN HABITS - Stephen R Covey 8e eigenschap

De zeven eigenschappen van effectief leiderschap Covey SEVEN HABITS - Stephen R Covey 8e eigenschap

THE ART OF MANAGEMENT - Managementsite - De zeven eigenschappen van effectief leiderschap Covey - Stephen R Covey

De zeven eigenschappen van effectief leiderschap Covey SEVEN HABITS - Stephen R Covey 8e eigenschap
7 HabitsChange ManagementTime Management TipsCritical Thinking

De zeven eigenschappen van effectief leiderschap Covey SEVEN HABITS - Stephen R Covey 8e eigenschap

THE ART OF MANAGEMENT - Managementsite - De zeven eigenschappen van effectief leiderschap Covey - Stephen R Covey

Blanchard, Situationeel Leiderschap; Dit model wordt vaak gebruikt vanwege de 4 stijlen van leidinggeven. De kracht zit in mijn ogen echter in het samen afstemmen van het ontwikkelniveau bij een specifiek doel of gerichte taak; dynamiek uit interactie.
Stress CounselingPersonal Development BooksChange Management

Blanchard, Situationeel Leiderschap; Dit model wordt vaak gebruikt vanwege de 4 stijlen van leidinggeven. De kracht zit in mijn ogen echter in het samen afstemmen van het ontwikkelniveau bij een specifiek doel of gerichte taak; dynamiek uit interactie.

Blanchard, Situationeel Leiderschap; Dit model wordt vaak gebruikt vanwege de 4 stijlen van leidinggeven. De kracht zit in mijn ogen echter in het samen afstemmen van het ontwikkelniveau bij een specifiek doel of gerichte taak; dynamiek uit interactie.
Stress CounselingPersonal Development BooksChange Management

Blanchard, Situationeel Leiderschap; Dit model wordt vaak gebruikt vanwege de 4 stijlen van leidinggeven. De kracht zit in mijn ogen echter in het samen afstemmen van het ontwikkelniveau bij een specifiek doel of gerichte taak; dynamiek uit interactie.

Deze powerpoint afbeelding afbeeldingen figuur figuren bevat: voorbeeld voorbeelden van wat covey coy covie de zeven eigenschappen 7 habits 8e eigenschap leiderschap waarom hoe werkt
Covey 7 HabitsStephen Covey QuotesTeacher InspirationLearning Process

De zeven eigenschappen van effectief leiderschap Covey SEVEN HABITS - Stephen R Covey 8e eigenschap

Deze powerpoint afbeelding afbeeldingen figuur figuren bevat: voorbeeld voorbeelden van wat covey coy covie de zeven eigenschappen 7 habits 8e eigenschap leiderschap waarom hoe werkt

teamwork
Educational LeadershipProfessional DevelopmentOrganization DevelopmentLife Coach Certification

Just a moment...

teamwork

5 kleuren van verandermanagement
School InfoBrain GymChange ManagementApplied ScienceFood For Thought

404 Not Found

5 kleuren van verandermanagement

img25

Posters

Webwinkel van Onderwijs Maak Je Samen